建議反饋
結(jié)構(gòu)設(shè)計師
12000～20000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
甲級設(shè)計院
項目獎金
年終獎
技能培訓(xùn)
員工旅游
節(jié)日福利
發(fā)展空間大
優(yōu)秀人才多
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：五年以上
專業(yè)要求：1. 結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2. 3年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗； 3. 具有中級以上職稱或國家注冊資
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
1. 方案階段（包括前期工作）：收集、整理和基礎(chǔ)分析資料，進(jìn)行本專業(yè)計算的分析，完成設(shè)計方案。
2. 初步設(shè)計階段：進(jìn)行擴初方案的制作，進(jìn)行本專業(yè)計算和分析，互提資料，完成圖紙并進(jìn)行自校，匯總、整理本人完成的設(shè)計文件。
3. 施工圖設(shè)計階段：完善和深化擴初方案，進(jìn)行本專業(yè)計算和分析，互提資料，參加相關(guān)的技術(shù)會議、會簽等活動，完成施工圖紙并進(jìn)行自校，匯總、整理本人完成的設(shè)計文件。
4. 施工配合階段：修改圖紙，參加技術(shù)交底和施工現(xiàn)場配合；
5. 參與新技術(shù)、新材料等的適用性研究。
6. 完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職資格：
1. 結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 3年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗；
3. 具有中級以上職稱或國家注冊資質(zhì)者優(yōu)先；
4. 有較強的溝通能力；
5. 能在各種規(guī)模建筑設(shè)計項目的不同階段在整體或局部介入方案構(gòu)思，從結(jié)構(gòu)方面支持和推進(jìn)建筑設(shè)計。設(shè)計分析能力強，能以草圖、手工模型、數(shù)字模型、計算書等任何形式快捷地描述自己的意見，并且用自己的語言加以準(zhǔn)確的表達(dá)；
7. 熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范，且好學(xué)上進(jìn)，有創(chuàng)新意識；
8. 工作責(zé)任心強，團隊合作和服務(wù)精神。
9. 獨立完成住宅項目和公建項目的設(shè)計要求；
公司介紹
公司簡介
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。
實踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化，又能創(chuàng)造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您來做了。
希望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一起去托起明天的太陽
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑，我們也有幸獲得與您合作的機會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個文化是開放的、包容的，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團結(jié)合作，走群體奮斗的道路。有了這個平臺，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就。沒有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機會，那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng)，運作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援，這樣您就能充分地利用公司資源，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。
實踐改造了，也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責(zé)任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在元啟建筑改變自己命運的方法，只有二個：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。一個企業(yè)，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的、伙伴的，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化，又能創(chuàng)造價值的元啟人；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間，任何地點，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力，文章就等您來做了。
希望您加速磨煉，茁壯成長，我們將一起去托起明天的太陽
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北京-朝陽區(qū)
2024-07-11
北京-朝陽區(qū)
2024-06-11
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2024-06-11
北京-朝陽區(qū)
2024-06-11
私營/民營企業(yè)
50 - 99人
HR信息
王女士--本周活躍
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