崗位職責(zé)
您好,元啟建筑是甲級設(shè)計院,目前公司正在快速擴(kuò)張階段,感興趣的話可隨時聯(lián)系我。
我們是公司項目類型:居住建筑、商業(yè)建筑、綜合體、酒店辦公、康養(yǎng)項目為主。
1、理解、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求;
2、具有暖通專業(yè)堅實的理論基礎(chǔ);
3、配合部門完成住宅及公建類大中型項目的暖通設(shè)計;
4、獨立完成中小型項目或子項的設(shè)計任務(wù),設(shè)計圖紙表達(dá)清晰準(zhǔn)確;
5、對本專業(yè)規(guī)范基本了解;
6、能夠按既定的項目方案和計劃,獨立承擔(dān)子項設(shè)計任務(wù),或與他人共同完成本專業(yè)設(shè)計團(tuán)隊的設(shè)計任務(wù)。
任職資格:
1、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、建筑暖通及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具備國內(nèi)大型甲級設(shè)計院4年及以上專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗;
4、能獨立承擔(dān)大、中型工程項目的暖通設(shè)計工作,具備中級職稱和注冊資格證優(yōu)先;
5、熟練操作常用設(shè)計軟件;
6、性格開朗,工作主動性強(qiáng),具備較好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作精神。
7、掌握并熟練運用各類暖通設(shè)計制圖軟件,編制相關(guān)設(shè)計技術(shù)文件。
公司簡介
致:即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系,就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化,這個文化是開放的、包容的,不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作,走群體奮斗的道路。有了這個平臺,您的聰明才智方能很好發(fā)揮,并有所成就。沒有責(zé)任心,缺乏自我批判精神,不善于合作,不能群體奮斗的人,等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會,那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng),運作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),積極、有效地既求助于他人,同時又給予他人支援,這樣您就能充分地利用公司資源,就能借助別人提供的基礎(chǔ),吸取別人的經(jīng)驗,很快進(jìn)入角色,很快進(jìn)步。
實踐改造了,也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責(zé)任心定位,對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑,您給公司添上一塊磚,公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),您也許會碰得頭破血流,但不經(jīng)磨難,何以成才!在元啟建筑改變自己命運的方法,只有二個:一、努力奮斗;二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭,唯有文化才能生生不息。一個企業(yè),不能沒有文化,只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,元啟建筑的文化就是奮斗文化,它的所有文化的內(nèi)涵,都來自世界的、伙伴的,甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值,從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀,使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化,又能創(chuàng)造價值的元啟人;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化,才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間,任何地點,元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思,有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力,文章就等您來做了。
希望您加速磨煉,茁壯成長,我們將一起去托起明天的太陽
公司介紹
公司簡介
致:即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系,就是要建立一個共同為世界、為社會、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化,這個文化是開放的、包容的,不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作,走群體奮斗的道路。有了這個平臺,您的聰明才智方能很好發(fā)揮,并有所成就。沒有責(zé)任心,缺乏自我批判精神,不善于合作,不能群體奮斗的人,等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會,那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng),運作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),積極、有效地既求助于他人,同時又給予他人支援,這樣您就能充分地利用公司資源,就能借助別人提供的基礎(chǔ),吸取別人的經(jīng)驗,很快進(jìn)入角色,很快進(jìn)步。
實踐改造了,也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責(zé)任心定位,對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在元啟建筑,您給公司添上一塊磚,公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),您也許會碰得頭破血流,但不經(jīng)磨難,何以成才!在元啟建筑改變自己命運的方法,只有二個:一、努力奮斗;二、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭,唯有文化才能生生不息。一個企業(yè),不能沒有文化,只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,元啟建筑的文化就是奮斗文化,它的所有文化的內(nèi)涵,都來自世界的、伙伴的,甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值,從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價值觀,使自己成為一個既認(rèn)同元啟建筑文化,又能創(chuàng)造價值的元啟人;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化,才能使元啟建筑文化生生不息。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間,任何地點,元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思,有真正動手能力和管理能力的元啟人。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力,文章就等您來做了。
希望您加速磨煉,茁壯成長,我們將一起去托起明天的太陽