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崗位職責(zé)： 
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持工程部的日常管理工作，認(rèn)真徹落實項目的計劃目標(biāo)，對項目的建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督，保證進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制目標(biāo)順利完成。 
2、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料、設(shè)備的選用，審核所有工程合同。 3、協(xié)助項目部處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費(fèi)用的建議和措施，積極研究和采用新技術(shù)、新材料，并在建設(shè)過程中嚴(yán)格控制把關(guān)，降低建設(shè)成本，爭取最大的投資效益。 
4、組織編制部門月度、季度、年度工作計劃并組織實施，編制年度工作總結(jié)。 
5、參加項目質(zhì)量事故、安全事故的處理，審查質(zhì)量事故整改方案。 
6、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進(jìn)行審核，參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決。
7、參與竣工驗收，組織人員審查竣工資料。 
8、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解予盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的施工環(huán)境；協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，做好工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作。 
9、定期組織對各建設(shè)工程進(jìn)行檢查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。 
10、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司規(guī)定，主持制訂、修訂工程部職范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。 
11、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，做好部門員工的教育、培訓(xùn)，提出獎懲、使用建議。 
任職要求： 
1、50歲以下，工程管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有建造師、工程師證優(yōu)先。 
2、獨立負(fù)責(zé)過兩個以上市政、裝飾、建筑工程項目，參與過項目的結(jié)算審，10年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擔(dān)任過大中型建筑企業(yè)工程部經(jīng)理及以上職務(wù)。 
3、熟悉建筑企業(yè)的全面經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)流程，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、成本控制等知識，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。 
4、熟悉土建、市政、裝飾等類型項目現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作，掌握項目生產(chǎn)管理相關(guān)知識和技能，具備相應(yīng)的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。 
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、市場開拓能力、商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)和解決問題能力。