建議反饋
市政工程師
12000～16000 元/月
當前位置：
福利待遇
包住
餐飲補貼
話費補貼
差旅補貼
高溫補貼
技能培訓
發(fā)展空間大
領導易相處
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：三年以上
專業(yè)要求：市政路橋相關專業(yè)
職稱要求：高級職稱
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1. 全面負責項目技術管理工作，指導施工并解決施工技術問題。
2. 負責編制施工組織設計、專項施工方案、施工計劃，進行技術交底。
3. 負責組織圖紙會審，辦理設計變更、技術核定單等技術資料。
4. 負責組織收集、整理竣工資料，并進行歸檔、移交等工作。
任職要求：
1．25—40歲，大專以上學歷，市政工程相關專業(yè)。
2. 熟悉市政道路、橋梁的施工工藝、規(guī)范、標準及相關法律法規(guī)。
3. 3年以上工作經(jīng)驗，至少完整經(jīng)歷過1個市政項目技術負責人崗位。
4. 具有良好的團隊意識及組織溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 有中級工程師職稱證書或一級建造師證書優(yōu)先考慮。
公司介紹
上海南曄市政建筑工程有限公司的發(fā)展歷程：
1996年7月宏潤建設集團股份有限公司成立宏潤集團直屬項目部。
2004年2月成立宏潤建設集團股份有限公司第十七項目經(jīng)營管理部。
2008年參股創(chuàng)立了上海港越建設工程有限公司。
2011年10月成立上海潤水設備流體有限公司。
2013年7月由第十七項目經(jīng)營管理部團隊獨立收購了上海南冶市政建筑工程有限公司，更名為上海南曄市政建筑工程有限公司。
我們以宏潤建設集團股份有限公司第十七項目經(jīng)營管理部為基礎，先后與上海建工第四建筑集團有限公司、上海建工第五建筑集團有限公司、上海城建市政工程（集團）有限公司、上海隧道工程股份有限公司、上海城建路橋集團有限公司以及南昌市市政建設公司合作。
多年來，業(yè)務從市政道路和橋梁工程拓展到軌道交通、給排水工程、管道工程、高速公路、房屋建筑、機電安裝、裝飾工程、照明工程、綠化工程和交通設施等多個領域,年產(chǎn)值達7億元。
歷年所參建工程先后獲得省級市政金獎4項，優(yōu)質(zhì)結構3項，金鋼獎1項，文明工地11項。其中上海的盧浦大橋引橋六標工程，獲“全國用戶滿意企業(yè)”、“上海市文明工程銀獎”、“上海市十佳市政金獎工程”等多項殊榮；無錫金城路東段新建工程3標獲江蘇省“文明工地示范工程”稱號；南昌沿江中北大道下立交工程獲南昌市優(yōu)質(zhì)結構；寧波軌道交通1號線一期工程TJ-IV標（江夏橋路東站）獲觀摩工地。
我們本著做實做強的宗旨，秉承“以卓越贏信譽、以和諧促發(fā)展”的企業(yè)管理方針，通過以誠信、務實、團結、進取的精神打造精品工程來拓展市場生存空間，強調(diào)以人為本的管理理念，營造積極健康的經(jīng)營環(huán)境，以內(nèi)外和諧保障項目工程優(yōu)質(zhì)高效進行，促進企業(yè)進一步蓬勃發(fā)展。
公司網(wǎng)站：http://www.shnysz.com/
1996年7月宏潤建設集團股份有限公司成立宏潤集團直屬項目部。
2004年2月成立宏潤建設集團股份有限公司第十七項目經(jīng)營管理部。
2008年參股創(chuàng)立了上海港越建設工程有限公司。
2011年10月成立上海潤水設備流體有限公司。
2013年7月由第十七項目經(jīng)營管理部團隊獨立收購了上海南冶市政建筑工程有限公司，更名為上海南曄市政建筑工程有限公司。
我們以宏潤建設集團股份有限公司第十七項目經(jīng)營管理部為基礎，先后與上海建工第四建筑集團有限公司、上海建工第五建筑集團有限公司、上海城建市政工程（集團）有限公司、上海隧道工程股份有限公司、上海城建路橋集團有限公司以及南昌市市政建設公司合作。
多年來，業(yè)務從市政道路和橋梁工程拓展到軌道交通、給排水工程、管道工程、高速公路、房屋建筑、機電安裝、裝飾工程、照明工程、綠化工程和交通設施等多個領域,年產(chǎn)值達7億元。
歷年所參建工程先后獲得省級市政金獎4項，優(yōu)質(zhì)結構3項，金鋼獎1項，文明工地11項。其中上海的盧浦大橋引橋六標工程，獲“全國用戶滿意企業(yè)”、“上海市文明工程銀獎”、“上海市十佳市政金獎工程”等多項殊榮；無錫金城路東段新建工程3標獲江蘇省“文明工地示范工程”稱號；南昌沿江中北大道下立交工程獲南昌市優(yōu)質(zhì)結構；寧波軌道交通1號線一期工程TJ-IV標（江夏橋路東站）獲觀摩工地。
我們本著做實做強的宗旨，秉承“以卓越贏信譽、以和諧促發(fā)展”的企業(yè)管理方針，通過以誠信、務實、團結、進取的精神打造精品工程來拓展市場生存空間，強調(diào)以人為本的管理理念，營造積極健康的經(jīng)營環(huán)境，以內(nèi)外和諧保障項目工程優(yōu)質(zhì)高效進行，促進企業(yè)進一步蓬勃發(fā)展。
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