崗位職責
江蘇中資:
?1、木材統計員5名,45歲以內,熟練操作EXCEL等辦公軟件,有過統計工作經驗者優(yōu)先考慮;薪資:綜合收入13W/年,工作滿3-6個月考核達到技能要求,另加薪(5000-10000)元/年,工作時間:常白班;分派國家:赤道幾內亞/剛果金/剛果布;
?2、修理工10名,52周歲以內,三年以上汽車維修或者工程機械工作經驗會大修濰柴發(fā)動機、法斯特變速箱及底盤;薪資:綜合收入(18~24)萬/年(林區(qū)崗位額外津貼)
工作時間:常白班;分派國家:赤道幾內亞/剛果金/剛果布;
?3、汽配倉管5名,45歲以內,三年以上倉庫管理經驗,熟練使用EXCEL,對汽配件用途熟悉的優(yōu)先考慮(修理技術不過關的修理工可轉);薪資:綜合收入15萬/年;工作時間:常白班;分派國家:赤道幾內亞/剛果金/剛果布;
?4、土建鋼筋工1名,52歲以內,能看懂圖紙、有帶班經驗的優(yōu)先考慮,鋼筋工會根據圖紙算量,薪資:15萬/年;工作時間:常白班;分派國家:剛果金、喀麥?。?br />?5、網絡安裝員1名,45歲以內,懂網絡設備維護的優(yōu)先考慮,薪資:14萬/年;工作時間:常白班;分派國家:需各個非洲國家之間出差
?6、廚師1名,50歲以內,會燒大鍋菜,家常菜,會做面食、小吃;薪資:綜合收入12萬/年;工作時間:常白班;分派國家:幾內亞
?7、板廠機電維修工1名,50歲以內,有3年以上工廠用電維護以及設備、數控機械PLC維修經驗;薪資:綜合收入16萬/年;工作時間:常白班;分派國家:剛果布
?8、鋸手2名,55歲以內,有非洲鋸板經驗(有管理經驗優(yōu)先考慮),薪資:18-25萬/年;工作時間:常白班;分派國家:赤幾;
?9、烘干師2名,55以內,有非洲材烘干經驗者優(yōu)先考慮;薪資:綜合收入25-35萬/年;工作時間:常白班;分派國家:赤幾/剛果布;
?10、板廠管理2名,55以內,有非洲板廠管理經驗者優(yōu)先考慮;薪資:綜合收入35-60萬/年;工作時間:常白班;分派國家:赤幾/剛果布;
?11、會計5名,55以內,具有主辦會計工作經驗4年以上,能獨立建賬;薪資:綜合收入16-22萬/年;工作時間:常白班;分派國家:赤幾/剛果布/剛果金;
?12、語言類(法語、西語)5名,聽說書寫均非常流利;薪資:收入16-40萬/年;工作時間:常白班;分派國家:赤幾/剛果布/剛果金;
?13、保安(2個):12萬/年 剛果金、剛果布、赤幾 退伍軍人和有保安工作經驗的人員優(yōu)先考慮
?14、施工員(1個):18-20萬/年 塞拉利昂 最好有建碼頭經驗
?合同期2年(中途不回國),2年后可帶薪休假兩個月,再續(xù)可簽3年, 1年半回國休假1個月。
?薪資發(fā)放:月發(fā)50%,剩余季度全額發(fā)放,福利待遇:包吃住,勞保
視頻面試,面試通過后去國內公司培訓,培訓期間包吃住,崗位不同培訓時間也不同,每天100元生活補貼。
的專業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊資本金601.2萬元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠信派造、共創(chuàng)雙贏”的經營宗旨,堅持良好的信譽、認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專業(yè)承包不分等級,施工勞務不分等級的建筑業(yè)企業(yè)資質證書;安全生產許可證書;對外勞務合作資格證書;勞務派遣經營許可證;人力資源服務許可證。公司擁有多名從事勞務派遣服務、人力資源管理及處理各類勞資糾紛實際經驗的管理人員,并儲備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務人員。 公司組織機構健全,管理制度完備。建立了勞務用工的招聘與管理、薪酬及社會保險以及勞動合同和財務管理規(guī)章制度,嚴格按照標準質量管理體系對勞務派遣和服務各環(huán)節(jié)進行管理。在勞務派遣和人力資源管理服務中,嚴格按照國家有關勞務派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關勞務派遣專項規(guī)定以及人力資源服務的標準化、專業(yè)化流程,致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂,為客戶提供個性化的服務,充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經過長期的努力,眉山和創(chuàng)勞務有限公司(MSHC)在勞務派遣、勞務分包、對外勞務合作等領域取得了顯著成績,贏得用工企業(yè)和員工的一致好評,在業(yè)界樹立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓機構2家,國內派遣人數二千余人,國外派遭人數一千余人。對外勞務合作主營市場日本、新加坡、一帶一路沿線國家。 公司自成立以來,一直秉承“客戶至上,信譽第一”的經營服務理念和以人為本的人文精神,嚴格遵守國家各項法律法規(guī),規(guī)范各類業(yè)務操作流程,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎上,歡迎社會各界和客戶的商洽與合作。
公司介紹
的專業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊資本金601.2萬元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠信派造、共創(chuàng)雙贏”的經營宗旨,堅持良好的信譽、認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專業(yè)承包不分等級,施工勞務不分等級的建筑業(yè)企業(yè)資質證書;安全生產許可證書;對外勞務合作資格證書;勞務派遣經營許可證;人力資源服務許可證。公司擁有多名從事勞務派遣服務、人力資源管理及處理各類勞資糾紛實際經驗的管理人員,并儲備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務人員。 公司組織機構健全,管理制度完備。建立了勞務用工的招聘與管理、薪酬及社會保險以及勞動合同和財務管理規(guī)章制度,嚴格按照標準質量管理體系對勞務派遣和服務各環(huán)節(jié)進行管理。在勞務派遣和人力資源管理服務中,嚴格按照國家有關勞務派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關勞務派遣專項規(guī)定以及人力資源服務的標準化、專業(yè)化流程,致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂,為客戶提供個性化的服務,充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經過長期的努力,眉山和創(chuàng)勞務有限公司(MSHC)在勞務派遣、勞務分包、對外勞務合作等領域取得了顯著成績,贏得用工企業(yè)和員工的一致好評,在業(yè)界樹立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓機構2家,國內派遣人數二千余人,國外派遭人數一千余人。對外勞務合作主營市場日本、新加坡、一帶一路沿線國家。 公司自成立以來,一直秉承“客戶至上,信譽第一”的經營服務理念和以人為本的人文精神,嚴格遵守國家各項法律法規(guī),規(guī)范各類業(yè)務操作流程,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎上,歡迎社會各界和客戶的商洽與合作。