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崗位職責：
1. 具有綜合預判能力。在前期概念方案設計階段，能依據不同類型的項目要求，根據現行設計規(guī)范，向集團設計總監(jiān)和方案主創(chuàng)設計師提出合理建議，為今后的方案落地提供技術支持。
2. 負責帶領相關的方案深化設計師完成概念方案階段的比較方案。
3. 方案匯報：用專業(yè)、成熟的語言介紹設計方案。
4. 工作計劃：能在概念設計方案通過后迅速形成方案設計全過程的工作計劃和團隊組織。
5. 方案優(yōu)化：與概念方案設計團隊配合，進行設計優(yōu)化。
6. 方案深化：在施工圖各專業(yè)的配合下完成方案的深化設計（建筑專業(yè)擴大初步設計），以保證后續(xù)工作的延伸。
7. 團隊建設：組建、規(guī)劃、評估團隊成員，對工作進行合理分工，并對項目組成員的工作進行審核和指導。
任職資格：
1. 建筑設計本科以上學歷
2. 有在國內大型甲級建筑設計院（長三角地區(qū)優(yōu)先）連續(xù)8年以上工作經歷并在近三年擔任過項目工程設計項目負責人（提供相關證明材料，如帶項目負責人簽字的相關建筑設計藍圖）
3. 熱愛建筑設計行業(yè)，頭腦靈活，具有較高的設計水平和先進的設計理念，熟悉現行的相關設計規(guī)范和制圖規(guī)范，并有成功的設計案例。
4. 口頭表達能力強，具備大型項目方案設計的匯報能力。
5. 熟練掌握SKETCHUP、CAD、PHOTOSHOP等軟件，提高工作效率。
6. 有較強的綜合協調能力和團隊管理能力，上能延續(xù)已確定的方案概念設計，下能與結構、水、電、暖等相關專業(yè)密切配合，將已經確定的概念設計方案進行優(yōu)化?？梢跃C合管控5-6名方案深化設計師同步完成數個方案深化設計工作。
7、具備將建筑概念設計方案優(yōu)化深化至建筑單專業(yè)施工圖的能力
    8. 敬業(yè)踏實、認真負責、誠實守信、具備良好的溝通和團隊合作精神。