建議反饋
軌道項目技術管理
12000～25000 元/月
當前位置：
福利待遇
年終獎
績效獎金
五險一金
法定假日
帶薪年假
定期體檢
技能培訓
節(jié)日福利
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科
工作經(jīng)驗：三年以上
專業(yè)要求：城市軌道交通工程技術、城市地下空間工程、結構工程、土木工程（隧道方向）等工程類相關專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
主要工作內(nèi)容：
1.負責編制、審核施工組織設計、施工技術方案和技術措施等技術管理相關文件，指導項目施工。
2.參與技術監(jiān)督，施工進度竣工驗收工作， 領導與組織編寫工程施工總結工作。
3.組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。
4.完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格條件：
1.大學本科及以上學歷，城市軌道交通工程技術、城市地下空間工程、結構工程、土木工程（隧道方向）等工程類相關專業(yè)。身體健康，能適應工程項目野外工作環(huán)境。
2.有3年以上隧道工程或地下工程或城市軌道交通工程施工管理經(jīng)驗，曾擔任軌道交通工程地下車站和盾構區(qū)間工程工區(qū)長、項目工程技術部門負責人及以上等級職務。
3.能勝任城市軌道工程技術方案、施工組織設計編制、施工技術管理等相應崗位工作。
4.工程系列中級及以上職稱，或持有一級注冊建造師（市政工程）者可優(yōu)先考慮。
5.所應聘崗位一經(jīng)錄用，原則上須從事相應崗位5年以上。
薪資范圍：15-30萬元/年，根據(jù)個人能力而定，具體面議。
福利待遇：
◇六險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金。
◇員工休假：除按國家規(guī)定的年休假等假期、項目員工月假(季假)外，公司還設有帶薪考試假/學習假以及廣西特有的節(jié)假日(三月三假期/東盟博覽會假期)。
◇執(zhí)業(yè)津貼：入職后在職期間取得公司急需資格證書，可獲得一次性2-6萬元不等的獎勵，且每月給予相應的持證津貼。
◇人才培養(yǎng)：職業(yè)發(fā)展雙通道（管理通道、技術通道）、各類崗位及專業(yè)技能技術培訓。
◇企業(yè)文化：公司大力開展“家文化”建設，致力于為廣大員工營造溫馨幸福的家園和成長成才的環(huán)境，每年開展豐富多彩的文體活動。
公司介紹
廣西路建工程集團有限公司（簡稱廣西路建集團）始建于1959年，現(xiàn)為廣西北部灣投資集團有限公司的直屬企業(yè)，注冊資本10.118億元，總資產(chǎn)超170億元。擁有公路工程施工總承包特級資質、公路行業(yè)設計甲級等各類資質40余項，年施工能力在300億元以上。廣西路建集團現(xiàn)有員工約3000人，全資子公司5家、分公司3家。構建形成“一主兩軸四翼”多元化發(fā)展格局，圍繞路橋和市政工程施工核心主業(yè)，協(xié)同推進水運工程、建筑工程兩大支柱軸心業(yè)務，以及投資運營、交建檢測、鋼構制造、設備租賃四大特色業(yè)務。64年來，廣西路建集團施工足跡遍布廣西、安徽、新疆等十余個省市自治區(qū)和東南亞國家，累計承建440多個工程項目，建設完成高速公路路基、路面總里程3900多公里，橋梁近395座，隧道66座。經(jīng)過多年的實踐和發(fā)展，廣西路建集團形成了產(chǎn)業(yè)協(xié)同優(yōu)勢，掌握高品質瀝青路面、波形鋼腹板橋梁智能建造等一批核心技術。榮獲國家優(yōu)質工程獎、李春獎等重量級獎項16項，以及廣西“真武閣杯”獎（最高質量獎）、建設工程優(yōu)質結構獎、鋼結構金獎等省部級獎項60余項；立足高精尖特工程積極開展“產(chǎn)學研”合作、科技攻關，擁有國家專利200余項、省部級以上工法79項，主持編制地方標準6項，主持部級綠色科技示范項目1項。在新的發(fā)展征程上，廣西路建集團將全面貫徹新發(fā)展理念，踐行“路通天下 建樹八方”企業(yè)使命，秉持“勤勉 智慧 誠信 包容”企業(yè)核心價值觀，持續(xù)發(fā)揚“守正創(chuàng)新 敢做善成”的企業(yè)精神，加快轉型升級、能力提升和改革創(chuàng)新，努力成為國內(nèi)一流的綜合交通工程承包商，為建設新時代壯美廣西和社會經(jīng)濟發(fā)展作出新的更大貢獻。
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城市軌道交通工程技術、城市地下空間工程、結構工程、土木工程（隧道方向）等工程類相關專業(yè)軌道項目技術管理
