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一、職務(wù)名稱(chēng)：設(shè)計(jì)部經(jīng)理
 1、招聘人數(shù):一名；
 二、崗位職責(zé)
 1、全面負(fù)責(zé)規(guī)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，參與科研實(shí)驗(yàn)檢測(cè)建筑系統(tǒng)項(xiàng)目前期提資、工藝規(guī)劃定位，明確科研實(shí)驗(yàn)檢測(cè)建筑系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合科研實(shí)驗(yàn)檢測(cè)建筑規(guī)范要求和甲方要求。
 2、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。
 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施。
 4、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間要求完成項(xiàng)目上所有設(shè)計(jì)圖紙的校核、出圖和項(xiàng)目上使用材料的選擇、確認(rèn)工作。
5、按照規(guī)范設(shè)計(jì)要求組織編制設(shè)計(jì)圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專(zhuān)員歸檔；
 6、負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計(jì)交底、變更、技術(shù)支持等工作
 7、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
 8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
 9、研究、了解和跟蹤國(guó)內(nèi)外同科研實(shí)驗(yàn)檢測(cè)建筑系統(tǒng)在規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)；
10、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，滿(mǎn)足用戶(hù)需求；
 三、任職資格：
 1、有科研實(shí)驗(yàn)檢測(cè)建筑系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)歷；
 2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力；
 3、建筑環(huán)境設(shè)備、熱能動(dòng)力、機(jī)電一體化本科以上學(xué)歷；
 4、電氣、暖通相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)工程師職稱(chēng);
 5、6年工業(yè)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年科研實(shí)驗(yàn)檢測(cè)建筑系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
 6、精通科研實(shí)驗(yàn)檢測(cè)建筑系統(tǒng)各專(zhuān)業(yè)工藝設(shè)計(jì)；
 7、抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)，本崗位有上升空間和承包經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向
 四、工作時(shí)間；
 1、每周五天四十小時(shí)工作制，雙休。雙休日加班由公司安排調(diào)休；
 五、福利待遇：
 1、薪資:年薪制18萬(wàn)/39萬(wàn)(上不封頂)
 基本工資＋崗位職務(wù)職稱(chēng)津貼＋績(jī)效考核工資＋出勤福利津貼＋經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核提成與期權(quán)四部分組成；
2、假期社保：國(guó)家法定節(jié)日有薪假期、買(mǎi)五險(xiǎn)一金；