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一、職務(wù)名稱：設(shè)計部經(jīng)理
 1、招聘人數(shù):一名；
 二、崗位職責(zé)
 1、全面負(fù)責(zé)規(guī)設(shè)計部各項工作，參與科研實(shí)驗檢測建筑系統(tǒng)項目前期提資、工藝規(guī)劃定位，明確科研實(shí)驗檢測建筑系統(tǒng)工程設(shè)計項目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計項目符合科研實(shí)驗檢測建筑規(guī)范要求和甲方要求。
 2、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計任務(wù)，負(fù)責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。
 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程及實(shí)施效果，同時負(fù)責(zé)與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實(shí)施。
 4、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設(shè)計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認(rèn)工作。
5、按照規(guī)范設(shè)計要求組織編制設(shè)計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專員歸檔；
 6、負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計交底、變更、技術(shù)支持等工作
 7、有效整合團(tuán)隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
 8、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
 9、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同科研實(shí)驗檢測建筑系統(tǒng)在規(guī)劃、工藝設(shè)計方面的發(fā)展趨勢；
10、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，滿足用戶需求；
 三、任職資格：
 1、有科研實(shí)驗檢測建筑系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)歷；
 2、良好的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力；
 3、建筑環(huán)境設(shè)備、熱能動力、機(jī)電一體化本科以上學(xué)歷；
 4、電氣、暖通相關(guān)專業(yè)注冊工程師職稱;
 5、6年工業(yè)建筑設(shè)計經(jīng)驗，三年科研實(shí)驗檢測建筑系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；
 6、精通科研實(shí)驗檢測建筑系統(tǒng)各專業(yè)工藝設(shè)計；
 7、抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)，本崗位有上升空間和承包經(jīng)營發(fā)展方向
 四、工作時間；
 1、每周五天四十小時工作制，雙休。雙休日加班由公司安排調(diào)休；
 五、福利待遇：
 1、薪資:年薪制18萬/39萬(上不封頂)
 基本工資＋崗位職務(wù)職稱津貼＋績效考核工資＋出勤福利津貼＋經(jīng)營目標(biāo)考核提成與期權(quán)四部分組成；
2、假期社保：國家法定節(jié)日有薪假期、買五險一金；