崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、工程項(xiàng)目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng),對(duì)工程合同和協(xié)議有一定程度的理解?。?
2、編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料,便于正確編制預(yù)算;
3、參與各類合同的洽談,掌握資料作出單價(jià)分析,供部門經(jīng)理參考;
4、及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化,如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整,及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù);
5、正確及時(shí)編制好施工圖(施工)預(yù)算,正確計(jì)算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作;
6、施工過程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單,并依次進(jìn)行登記編號(hào),及時(shí)做好增減帳,作為工程決算的依據(jù);
7、協(xié)助部門經(jīng)理做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)工作,提供有關(guān)測(cè)算資料;
8、正確及時(shí)編制竣工決算,隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本,做到心中有數(shù);
9、經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng),對(duì)各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的,及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。
任職資格:
1、工程造價(jià)、土建預(yù)算管理工程類等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,有土建預(yù)算遠(yuǎn)資格證書及編號(hào);
2、接受過造價(jià)成本控制管理、法律基礎(chǔ)、合同管理等培訓(xùn);
3、3年以上房地產(chǎn)開土建預(yù)算決算工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握定額以及計(jì)價(jià)規(guī)范和預(yù)算軟件操作,熟悉工程造價(jià)動(dòng)態(tài)割,具備獨(dú)立完成單位土建預(yù)決算編制與審核能力;
5、性格穩(wěn)重,細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);有很高的職業(yè)操守。
北京市朝陽三建第一建筑工程公司始創(chuàng)于1964年,原名為東寶市政建筑工程公司,位于東壩鄉(xiāng)紅墳。 1994年更名為北京市朝陽三建第一建筑工程公司,屬北京市田華建筑集團(tuán)公司,實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制。下設(shè)各職能科室:財(cái)務(wù)部、辦公室、工程部、經(jīng)營(yíng)部、成本部、安全部等,能夠承接各類型工業(yè)與民用建筑施工、城市道路、橋梁以及各種市政管道工程、仿古建筑和古建筑修繕工程的施工。 近年來建筑公司狠抓質(zhì)量安全,先后多次獲得市、區(qū)級(jí)群體及結(jié)構(gòu)長(zhǎng)城杯、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、群體優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、安全文明工地等榮譽(yù)稱號(hào)。 我公司始終貫徹“以人為本”的企業(yè)管理思路。積極開展職工身體素質(zhì)鍛煉,大大激發(fā)了職工的身體素質(zhì)和工作熱情。 公司更加注重引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,突出科技實(shí)力,重視人才培養(yǎng),強(qiáng)化信息功能,融入企業(yè)文化內(nèi)涵和文明守信意識(shí),使公司的施工實(shí)力不斷提升。信,為企業(yè)之本;誠(chéng),招天下之才。
公司介紹
北京市朝陽三建第一建筑工程公司始創(chuàng)于1964年,原名為東寶市政建筑工程公司,位于東壩鄉(xiāng)紅墳。 1994年更名為北京市朝陽三建第一建筑工程公司,屬北京市田華建筑集團(tuán)公司,實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制。下設(shè)各職能科室:財(cái)務(wù)部、辦公室、工程部、經(jīng)營(yíng)部、成本部、安全部等,能夠承接各類型工業(yè)與民用建筑施工、城市道路、橋梁以及各種市政管道工程、仿古建筑和古建筑修繕工程的施工。 近年來建筑公司狠抓質(zhì)量安全,先后多次獲得市、區(qū)級(jí)群體及結(jié)構(gòu)長(zhǎng)城杯、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、群體優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、安全文明工地等榮譽(yù)稱號(hào)。 我公司始終貫徹“以人為本”的企業(yè)管理思路。積極開展職工身體素質(zhì)鍛煉,大大激發(fā)了職工的身體素質(zhì)和工作熱情。 公司更加注重引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,突出科技實(shí)力,重視人才培養(yǎng),強(qiáng)化信息功能,融入企業(yè)文化內(nèi)涵和文明守信意識(shí),使公司的施工實(shí)力不斷提升。信,為企業(yè)之本;誠(chéng),招天下之才。