建議反饋
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
6000～18000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：英語(yǔ)良好
崗位職責(zé)
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)室內(nèi)外設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練操作CAD，SU，PS等相關(guān)繪圖軟件及辦公軟件
3、把握設(shè)計(jì)效果能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念及獨(dú)到藝術(shù)見解
4、較強(qiáng)的方案創(chuàng)意、方案講解
5、熟悉工程工藝做法及裝飾材料
6、熟悉室內(nèi)裝飾行業(yè)現(xiàn)行材料、工藝及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。
7、英語(yǔ)水平良好；
8、一定的美術(shù)功底和手繪表現(xiàn)能力，對(duì)建筑、景觀等相關(guān)專業(yè)有一定的認(rèn)知。
福利：五險(xiǎn)一金；商業(yè)保險(xiǎn)；年度享受12-16年假；季度生日會(huì)；年度旅游；年終獎(jiǎng)；
公司介紹
RLP呂元祥建筑師事務(wù)所
呂元祥建筑師事務(wù)所（RLP Asia）于1976年成立，專注于“以生命為本、面向未來(lái)、聯(lián)結(jié)文化”的設(shè)計(jì)，是亞洲可持續(xù)建筑先驅(qū)并屢獲國(guó)際殊榮。RLP Asia憑借在中國(guó)的深厚根基及廣闊的國(guó)際視野，多年來(lái)獲得超過(guò)300個(gè)國(guó)際及本地獎(jiǎng)項(xiàng)，其中包括連續(xù)18年入選香港十大建筑設(shè)計(jì)公司，連續(xù)13年登上英國(guó)權(quán)威建筑雜志《Building Design》“全球100強(qiáng)建筑設(shè)計(jì)公司名單”，并在入榜的中國(guó)事務(wù)所中穩(wěn)居前十。RLP Asia在亞洲擁有超過(guò)550名值得信賴的顧問(wèn)，代表作品遍布全亞洲，類型包括綠色建筑、總體規(guī)劃、公共交通導(dǎo)向開發(fā)TOD和室內(nèi)設(shè)計(jì)，擅長(zhǎng)于高密度的城市環(huán)境中“設(shè)計(jì)更美好生活”。
RLP將持續(xù)提供超越員工期望的發(fā)展空間和薪酬福利，具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
1.薪酬待遇：提供完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并定期進(jìn)行薪資水平回顧；
2.福利安排：按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并額外購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(100%門診報(bào)銷)和10萬(wàn)元人身意外保險(xiǎn)；
3.假期安排：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等跟同國(guó)家放假安排，及12天帶薪年假；
4.作息時(shí)間：每周五天制工作，周六日正常休息。
如需要了解更多信息，請(qǐng)登陸公司網(wǎng)站：www.rlp.asia
呂元祥建筑師事務(wù)所（RLP Asia）于1976年成立，專注于“以生命為本、面向未來(lái)、聯(lián)結(jié)文化”的設(shè)計(jì)，是亞洲可持續(xù)建筑先驅(qū)并屢獲國(guó)際殊榮。RLP Asia憑借在中國(guó)的深厚根基及廣闊的國(guó)際視野，多年來(lái)獲得超過(guò)300個(gè)國(guó)際及本地獎(jiǎng)項(xiàng)，其中包括連續(xù)18年入選香港十大建筑設(shè)計(jì)公司，連續(xù)13年登上英國(guó)權(quán)威建筑雜志《Building Design》“全球100強(qiáng)建筑設(shè)計(jì)公司名單”，并在入榜的中國(guó)事務(wù)所中穩(wěn)居前十。RLP Asia在亞洲擁有超過(guò)550名值得信賴的顧問(wèn)，代表作品遍布全亞洲，類型包括綠色建筑、總體規(guī)劃、公共交通導(dǎo)向開發(fā)TOD和室內(nèi)設(shè)計(jì)，擅長(zhǎng)于高密度的城市環(huán)境中“設(shè)計(jì)更美好生活”。
RLP將持續(xù)提供超越員工期望的發(fā)展空間和薪酬福利，具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
1.薪酬待遇：提供完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并定期進(jìn)行薪資水平回顧；
2.福利安排：按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并額外購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(100%門診報(bào)銷)和10萬(wàn)元人身意外保險(xiǎn)；
3.假期安排：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等跟同國(guó)家放假安排，及12天帶薪年假；
4.作息時(shí)間：每周五天制工作，周六日正常休息。
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外商獨(dú)資
50 - 99人
HR信息
葉女士
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