建議反饋
人事主管
10000～17000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
每周雙休
技能培訓(xùn)
節(jié)日福利
發(fā)展空間大
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
專(zhuān)業(yè)要求：人力資源
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃，并結(jié)合市場(chǎng)人才供給狀況，制定相應(yīng)的招聘策略，選擇合適的招聘渠道，制定年度招聘預(yù)算并報(bào)上級(jí)審核；
2、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的任務(wù)分解、執(zhí)行、監(jiān)督，確保招聘工作的順利推進(jìn)且能有效滿足企業(yè)的用人需求；
3、建立和維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，不斷挖掘和開(kāi)拓新的招聘渠道，建立和維護(hù)中高端人才庫(kù)；
4、定期對(duì)招聘情況進(jìn)行分析評(píng)估并形成總結(jié)報(bào)告，不斷改進(jìn)和提升招聘工作效率；
5、定期梳理和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部招聘流程，完善崗位筆試題庫(kù)，提升面試技巧，提高招聘準(zhǔn)確性；
6、定期或不定期地進(jìn)行同行業(yè)內(nèi)外部招聘狀態(tài)的分析調(diào)查，及時(shí)反饋市場(chǎng)情況；
7、轉(zhuǎn)正管理：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新員工試用期轉(zhuǎn)正工作，包括試用期跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正前評(píng)估、轉(zhuǎn)正面談、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理等相關(guān)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。
公司介紹
北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司（BCCI）成立于1992年，前身是中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司設(shè)計(jì)院。BCCI因持有多項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，在人居環(huán)境領(lǐng)域以及綠色建筑領(lǐng)域有著明顯的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。此外，公司戰(zhàn)略布局規(guī)劃涵蓋了BIM、EPC以及互聯(lián)網(wǎng)線上設(shè)計(jì)等多項(xiàng)內(nèi)容，并擁有極強(qiáng)的技術(shù)力量與完備的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)隊(duì)伍，現(xiàn)全國(guó)設(shè)有26家分支機(jī)構(gòu)、共2000多名員工。BCCI深圳公司自2006年成立至今，秉承“設(shè)計(jì)價(jià)值最大化”的核心理念，通過(guò)自身的專(zhuān)業(yè)技能和持續(xù)努力,多年來(lái)得到客戶的廣泛認(rèn)可,業(yè)務(wù)版圖已開(kāi)拓至海外市場(chǎng)，先后與美國(guó)、加拿大、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、日本、香港等地境外設(shè)計(jì)公司進(jìn)行合作交流以及業(yè)務(wù)聯(lián)系。公司秉承“伙伴關(guān)系，專(zhuān)家服務(wù)”的企業(yè)宗旨，已與眾多業(yè)主達(dá)成長(zhǎng)期的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。公司倡導(dǎo)以客戶為中心，質(zhì)量?jī)?yōu)先，持續(xù)創(chuàng)新；有效溝通，高效協(xié)作；勇于擔(dān)當(dāng)，有始有終的合作方式。我們樂(lè)于自我挑戰(zhàn)并且不懈追求更高品質(zhì)，以建筑美好為目標(biāo)、科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、技術(shù)深耕為支撐、質(zhì)量穩(wěn)定為基石，不斷為城市發(fā)展創(chuàng)造全新的價(jià)值。公司完善的職業(yè)發(fā)展體系將為每一位員工規(guī)劃不同的發(fā)展通道，加入我們，BCCI深圳公司必定會(huì)給您帶來(lái)更遼闊的成長(zhǎng)空間以及更具挑戰(zhàn)性的機(jī)會(huì)。
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