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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度經(jīng)營管理目標，分解落實公司制定的經(jīng)濟指標，保證各項指標有效完成。
2、認真貫徹國家和上級行政主管部門的有關方針、政策、法規(guī)及建筑公司的管理制度，負責工程總體組織和領導，全面負責承建項目的質(zhì)量、進度、安全管理工作，并進行監(jiān)督管理、考核、驗收；制定應急預案，組織每周定期質(zhì)量、安全檢查，并落實專人負責整改復查。
3、負責配備公司的人、財、物資，組織建立、健全本公司的工程質(zhì)量安全體系，確定公司各管理人員的職責權限；
4、加強財務預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理利益關系。
5、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，建立健全高效的組織體系和工作體系，調(diào)動員工積極性、發(fā)揮公司經(jīng)營效益的最大化。
6、公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務，提高經(jīng)濟效益。
7、掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。

任職資格：
1.本科及以上學歷，建筑、工程管理等工程類相關專業(yè)；
2.從事建筑工程行業(yè)10年及以上經(jīng)驗，其中5年及以上總工程師、工程副總等中高層工程管理職位工作經(jīng)驗，熟悉EPC項目管理；
3.精通工程建設專業(yè)知識、設計、施工技術標準、技術規(guī)范，工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識；熟悉工程材料設備相關知識；
4.高度的責任感和道德品質(zhì)、卓越的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

（根據(jù)項目需要、需出差/常駐項目地（江浙滬-寧波余姚），提供住宿，餐飲補貼，介意務投。）