建議反饋
人事經(jīng)理
15000～25000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：五年以上
專業(yè)要求：人力資源管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及公司隊伍建設管理。
1）處理員工調(diào)薪工作；
2）審核員工的考勤及各種休假并備案；
3）組織、建立人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督實施；
4）建立完善人力資源管理體系（含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展規(guī)劃和人才二次開發(fā)）；
5）組織制定、執(zhí)行、完善、監(jiān)督人力資源規(guī)章制度及員工手冊。
2、負責人力資源年度計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。
1）監(jiān)管部門日常管理，包括新進及在職員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系的管理工作；
2）負責公司人員的隊伍建設、選拔、配備、考核，組織部門培訓，監(jiān)督下屬的個人工作計劃制定與執(zhí)行；
3）負責所有員工勞動合同的簽訂，代表公司解決勞動爭議、糾紛或勞動訴訟；
4）負責進行員工的晉升、降級等人事變動事宜，監(jiān)督指導建立員工人事檔案，做好人事檔案的記錄管理工作；
5）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展和年度發(fā)展方案，負責年度人事預算與計劃編制，薪資制度及標準的審定及監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責公司職員薪酬計劃、績效考核方案的編制。
1）負責制定公司職員的年度薪酬計劃和績效考評方案；
2）根據(jù)公司領(lǐng)導的要求，修訂公司薪酬計劃和績效考評方案；
3）擬定福利和保險方案，報批后執(zhí)行。
4、組織員工滿意度調(diào)查和維護。
1）擬定員工滿意度調(diào)查方案；
2）實施員工滿意度調(diào)查；
3）分析員工滿意度調(diào)查結(jié)果，提出解決方案。
5、統(tǒng)籌管理員工保險、福利。
1）具體實施員工的保險、福利計劃；
2）辦理各類保險業(yè)務，核定各項保險基數(shù)，并建立相關(guān)臺賬；
3）按月上報報表，并繳納保險費；
4）及時了解與保險有關(guān)的政策。
6、負責對同行業(yè)人員薪酬狀況的調(diào)查與分析。
1）在部門經(jīng)理的指導下，擬定薪酬調(diào)查方案；
2）實施薪酬調(diào)查，提交薪酬調(diào)查分析報告。
公司介紹
中經(jīng)城投(天津）建設有限公司是一家從事投資、建設 、運營與產(chǎn)業(yè)鏈一體化發(fā)展的大型國有企業(yè)。公司2024年成立于天津，業(yè)務專注于各類基礎設施的投資、建設與運營管理，可提供包括規(guī)劃、勘察、測繪、設計、采購、施工、改造及運維為一體的全過程一站式工程服務。公司擁有工程勘察甲級、工程設計甲級、施工總承包壹級等各類資質(zhì)資信證書20余項，范圍涵蓋鐵路、公路、建筑、市政城市軌道交通、水利水電、港口碼頭、石油化工、電力、機電一體化、生態(tài)環(huán)保等傳統(tǒng)工程領(lǐng)域，并以此為基礎正逐步向新能源、文旅、數(shù)字城市等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在中國城鄉(xiāng)一體化進程中，公司融資源、智慧、資本于一體，直接參與全國多個省市重點工程項目的投資、建設。為響應國家“京津冀一體化”政策，公司組團迅速融入京津冀一體化核心區(qū)投資建設中，助力打造城際交通樞紐等投資建設項目。
2024年，公司在國家政策發(fā)展、區(qū)域政策支持下組織團隊以投資、建設、運營管理等形式承攬鐵路、公路、港口碼頭、市政軌道交通、新能源發(fā)展、文旅及大健康、建筑工程等項目的投資建設，預計第一個五年內(nèi)完成合同指標100億元以上，未來5年內(nèi)公司將全面融入京津冀一體化協(xié)同發(fā)展的整體布局，推動發(fā)展從基礎設施投資建設走向城鄉(xiāng)一體化綜合運營。公司根據(jù)國家布局發(fā)展積極融入“一帶一路”戰(zhàn)略，抓住國家深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革以及“京津冀協(xié)同高質(zhì)量發(fā)展”等機遇，積極參與國家重大項目，進一步做大做強做優(yōu)各項目投資建設板塊，公司團隊憑借敏銳的市場洞察力和在投資建設行業(yè)多年積累的經(jīng)驗，依靠良好的工程質(zhì)量和市場信譽，持續(xù)為合作團隊創(chuàng)造價值，努力實現(xiàn)“建設·成就美好生活”的榮譽使命。
公司現(xiàn)需引進具有鐵路、公路、港口碼頭、城市軌道交通、水利水電、石油化工、機電一體化安裝、電力、新能源建設、建筑行業(yè)等相關(guān)的中、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才180人，綜合管理型人才50人，項目現(xiàn)場管理儲備型人才120人。在經(jīng)營管理上實現(xiàn)公司員工月均收入約1.5萬，年收入20～80萬的現(xiàn)代化實干擔當優(yōu)秀企業(yè)。
2024年，公司在國家政策發(fā)展、區(qū)域政策支持下組織團隊以投資、建設、運營管理等形式承攬鐵路、公路、港口碼頭、市政軌道交通、新能源發(fā)展、文旅及大健康、建筑工程等項目的投資建設，預計第一個五年內(nèi)完成合同指標100億元以上，未來5年內(nèi)公司將全面融入京津冀一體化協(xié)同發(fā)展的整體布局，推動發(fā)展從基礎設施投資建設走向城鄉(xiāng)一體化綜合運營。公司根據(jù)國家布局發(fā)展積極融入“一帶一路”戰(zhàn)略，抓住國家深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革以及“京津冀協(xié)同高質(zhì)量發(fā)展”等機遇，積極參與國家重大項目，進一步做大做強做優(yōu)各項目投資建設板塊，公司團隊憑借敏銳的市場洞察力和在投資建設行業(yè)多年積累的經(jīng)驗，依靠良好的工程質(zhì)量和市場信譽，持續(xù)為合作團隊創(chuàng)造價值，努力實現(xiàn)“建設·成就美好生活”的榮譽使命。
公司現(xiàn)需引進具有鐵路、公路、港口碼頭、城市軌道交通、水利水電、石油化工、機電一體化安裝、電力、新能源建設、建筑行業(yè)等相關(guān)的中、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才180人，綜合管理型人才50人，項目現(xiàn)場管理儲備型人才120人。在經(jīng)營管理上實現(xiàn)公司員工月均收入約1.5萬，年收入20～80萬的現(xiàn)代化實干擔當優(yōu)秀企業(yè)。
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北京-豐臺區(qū)
2024-09-23
北京-豐臺區(qū)
2024-09-23
天津-西青區(qū)
2024-09-23
公司基本信息
建筑設計，工程施工，裝修裝飾，房地產(chǎn)·物業(yè)，園林景觀，市政路橋，軌道交通，規(guī)劃咨詢，工程勘察，工業(yè)建筑，水利水電，機場港口，監(jiān)理，造價，環(huán)境工程，新能源
國有企業(yè)
1000人以上
建筑設計，工程施工，裝修裝飾，房地產(chǎn)·物業(yè)，園林景觀，市政路橋，軌道交通，規(guī)劃咨詢，工程勘察，工業(yè)建筑，水利水電，機場港口，監(jiān)理，造價，環(huán)境工程，新能源
HR信息
李先生--三日內(nèi)活躍
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