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崗位職責：
1、全面主持公司方案團隊的設計技術、設計質量管理工作，負責指導與監(jiān)督各方案設計項目的設計工作，負責設計成果的最終審定；
2、參與項目前期的討論會，全面清晰地理解項目定位和甲方設計意圖并提出設計要求、思路與發(fā)展方向，方案階段性成果形成后給出專業(yè)性定案和明確的指導性意見，確保各方案設計項目的設計質量；
3、在項目設計工作過程中，參與項目各階段的討論會和各階段審圖，及時監(jiān)控設計工作的質量并提出明確的指導意見；
4、在項目組設計工作出現(xiàn)漏洞和嚴重質量問題時，及時召集、主持設計技術會議，檢查、督促和協(xié)調方案項目組的工作進展；
5、參與審定及優(yōu)化公司設計管理架構、項目方案設計運作流程、各設計崗位的設計職責，提出明確的調整優(yōu)化意見；
6、負責監(jiān)督、指導、參與設計培訓、技術研發(fā)、優(yōu)化整體設計團隊能力等相關工作，組織開展項目總結分享會，確保設計團隊的整體設計人員的能力不斷提升；
7、參與審定及優(yōu)化公司設計管理架構、項目方案設計運作流程、各設計崗位的設計職責，提出明確的調整優(yōu)化意見；
8、及時了解行業(yè)內最新的設計動態(tài)、設計知識和方法，并對設計人員進行知識更新；
9、監(jiān)控或參與完成公司重大的設計項目及任務，確保設計成果的質量，為公司擴大市場的既定戰(zhàn)略目標做出堅強的設計技術支持和保證；
10、全面負責對方案部下屬員工進行有效的績效管理工作,進行團隊人才梯隊建設,激發(fā)員工士氣和積極性,加強部門內部員工團隊凝聚力；
11、協(xié)助專業(yè)(副)總建筑師制訂（修訂）公司專業(yè)技術標準，協(xié)助專業(yè)（副）總建筑師做好新員工的專業(yè)培訓工作；
任職資格：
1.建筑學專業(yè)重點院校本科以上學歷，15年以上建筑行業(yè)設計經驗，擅長住宅、商業(yè)或辦公等項目類型的方案設計，能同時獨立主持3個或以上大型項目方案設計；
2.具有較強的前期策劃能力，能夠把控項目前期方案定位，并指導、帶領團隊完成方案構思及方案創(chuàng)作；
3.具有很強的項目控制、生產組織及匯報能力，能夠對建筑部設計工作進行相應的技術管理，并對各階段的設計成果進行全面的審核，確保設計成果的整體質量；
4、較強的組織協(xié)調能力和人際溝通能力，能夠和甲方及其他合作單位進行項目全程溝通，掌控項目合理推進，并對甲方及其他合作單位提出的意見能夠及時反饋；
5、語言表達能力強，能獨立進行方案匯報，且有一定的感染力；
6、對建筑藝術有較高的追求，自我驅動力強，熱愛建筑設計且對項目有高度的責任感；
7、熟練操作CAD、SU、lumion、PS、AI、ID等設計相關軟件；
8、抗壓能力強，有韌性，能持續(xù)推動項目向前推進。