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崗位職責(zé)：
(1)制定策略與政策：負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的安全管理制度、質(zhì)量管理體系及相關(guān)策略、規(guī)劃，確保這些制度符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際需求；
(2)監(jiān)督執(zhí)行與檢查：負(fù)責(zé)監(jiān)督安全質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況，定期組織安全質(zhì)量檢查，包括但不限于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備安全、消防安全等方面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題；
(3)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：組織進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，預(yù)防安全事故和質(zhì)量問題的發(fā)生，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
(4)事故處理與改進(jìn)：負(fù)責(zé)安全事故和質(zhì)量問題的調(diào)查處理，分析原因，提出改進(jìn)措施，并監(jiān)督整改落實(shí)情況，防止類似問題再次發(fā)生；
(5)培訓(xùn)與宣導(dǎo)：組織安全質(zhì)量教育和培訓(xùn)，提升全體員工的安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，營(yíng)造良好的安全質(zhì)量文化氛圍；
(6)內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)：與政府監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通，及時(shí)了解并傳達(dá)相關(guān)安全質(zhì)量政策和要求；內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門間的安全質(zhì)量工作，確保整體目標(biāo)的達(dá)成；
(7)持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，引入先進(jìn)的安全質(zhì)量管理理念和技術(shù)手段，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)的安全質(zhì)量管理體系，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
(8)績(jī)效管理與考核：負(fù)責(zé)制定安全質(zhì)量相關(guān)的績(jī)效考核指標(biāo)，定期對(duì)相關(guān)部門和人員進(jìn)行安全質(zhì)量績(jī)效考核，激勵(lì)員工積極參與安全質(zhì)量管理工作。
任職要求：
(1)具有較豐富的安全質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上新能源領(lǐng)域或PC預(yù)構(gòu)件領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效開展工作；
(2)熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)管理規(guī)范；
(3)熟練掌握安全質(zhì)量控制方法和工具，能夠熟練運(yùn)用各類質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量問題的分析和解決；
(4)對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
(5)能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的工作，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；
(6)良好的口頭及文字表達(dá)能力，能夠與客戶、供應(yīng)商等外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通；
(7)能夠持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，不斷更新自己的知識(shí)體系。