職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn):不限
專業(yè)要求:人為資源專業(yè)
職稱要求:不限
外語要求:不限
崗位職責(zé):
1.站在公司的發(fā)展戰(zhàn)略角度,為公司各部門提供有力的人才和后勤保障,讓人力資本最大化;組織建設(shè)、優(yōu)化完善人力各模塊流程、標(biāo)準(zhǔn)和公司管理制度,讓公司良性發(fā)展。
2.針對(duì)公司的情況,促進(jìn)公司年度、月度目標(biāo)和重點(diǎn)工作規(guī)劃達(dá)成;對(duì)公司的人才進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)和人才配置,人資效能最大化。
3.為公司的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為公司提供解決方案,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理6大模塊人力資源工作。
4.統(tǒng)籌管理行政管理流程制度體系,確保規(guī)章管理制度檢查、監(jiān)督有效執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化、價(jià)值觀落地工作,加強(qiáng)員工歸屬感,調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造力;
6.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和需求,完善人員編制和組織架構(gòu)建立,招聘培養(yǎng)關(guān)鍵管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃及開展實(shí)施;
7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及配合其他部門的有關(guān)工作等。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)體系經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、員工關(guān)系、績效管理模塊;
4、具有戰(zhàn)略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力;
5、具有良好的工作意識(shí)以應(yīng)變能力,工作責(zé)任心強(qiáng);