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1、一本及以上學歷，土木工程、結構工程及相關專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以下工作經驗，應屆畢業(yè)生專業(yè)科目成績優(yōu)秀者可放寬，能應用PKPM、盈建科等結構設計軟件；
3、工作認真負責，能吃苦耐勞，主動上進心強，有團隊合作精神；
4、制定了詳細的崗位及技能培訓計劃，幫助新加入設計師快速了解公司標準及制度文化，快速提高專業(yè)技能水平，快速融入結構設計團隊；
5、制定了南昌大學設計研究院設計一所崗位等級薪酬標準，每年三次（端午、中秋、春節(jié)）根據設計師產值、技術能力、協作能力公開、公平、公正評定綜合能力調整崗位，綜合能力強者及時提拔，按貢獻度提高月預發(fā)，不論資排輩；
6、結構專業(yè)所配備專業(yè)所長、技術總監(jiān)、專業(yè)負責人，共同為新加入的設計師專業(yè)技術能力提升、協作能力提高、快速成長將不遺余力的提供全方位幫助和關懷，并定期組織結構專業(yè)團隊聚餐交流，開心和諧的工作氛圍中，快速提高工作技能，讓每位奮斗者都有超預期的回報。