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全面負責公司技術管理及技術創(chuàng)新工作，管理人數(shù)40-50人，成長期公司

崗位職責：
1、負責項目設計理念審定、方案審核，對于設計項目進行分工協(xié)作安排，保證項目前期定位精準性，設計思路正確，能在項目競標中取得優(yōu)勢；
2、牽頭組織重大設計項目設計并進行項目匯報，實現(xiàn)公司重大項目競標成功及項目有序開展；
3、有效組織、收集、整理國內(nèi)外最新景觀設計理念，打造公司設計風格，實現(xiàn)整體設計水平的提升，并在國內(nèi)具有一定影響力；
4、組織和主持項目評審會，過程中把控項目品質，無重大技術失誤及客戶丟失；
5、牽頭設計流程再造與優(yōu)化，實現(xiàn)項目運作高效進行；
6、牽頭公司設計圖庫、資料庫、技術文檔存檔體系建設，保證公司技術積累；
7、參與重要甲方的市場開發(fā)及拓展工作，共同努力實現(xiàn)公司經(jīng)營產(chǎn)值目標；
8、參與品牌宣傳工作，自身作為公司設計品牌的一部分，提升公司在行業(yè)中知名度；
9、參與項目管理中技術人員關鍵績效指標提煉、負責對技術員工績效考核與技能考評工作。

任職資格：
1、國內(nèi)正規(guī)設計院10年以上景觀設計經(jīng)驗，甲級院5年以上經(jīng)驗，具有建筑或規(guī)劃背景亦可，海外歸國人員優(yōu)先；
2、具有很強的方案創(chuàng)意能力，設計作品行業(yè)影響力強，個人具有一定的知名度；
3、能把控市政景觀、商業(yè)景觀等大小尺度項目；
4、技術把控能力強，溝通能力強，能帶領團隊進步，50人以上團隊管理經(jīng)驗；
5、年富力強，35-45歲，溝通能力極強，具有出色的匯報能力。