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云南水電工程師招聘

本站共有超過7968條云南水電工程師招聘信息,以下顯示為第801到825條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
燃?xì)忭?xiàng)目施工員 重慶哲成工程技術(shù)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、3年以上安裝施工經(jīng)驗(yàn),有施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)并了解施工現(xiàn)場(chǎng);熟悉施工圖紙、施工工藝流程,會(huì)識(shí)圖熟練使用各... 詳細(xì)信息..
招投標(biāo)專員 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作。 2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集(及時(shí)了解招標(biāo)方面的信息及公告) 3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)備案、... 詳細(xì)信息..
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案;2、進(jìn)行擴(kuò)充方案的制作,進(jìn)行... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師(施工圖) 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述1、協(xié)助配合主案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作,完成全套施工圖繪制;2、充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項(xiàng)細(xì)節(jié)... 詳細(xì)信息..
暖通工程師(東莞) 深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、 暖通等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、具有3年及以上大型設(shè)計(jì)院相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng);3、熟悉本專... 詳細(xì)信息..
給排水資深工程師 深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1、3年以上從事建筑給排水設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、有甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、能獨(dú)力完成建筑給排水設(shè)計(jì);... 詳細(xì)信息..
綠建工程師 深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)綠色建筑、健康建筑、超低能耗建筑、低碳建筑評(píng)價(jià)認(rèn)證技術(shù)工作;2. 海綿城市專項(xiàng)技術(shù)研發(fā),為... 詳細(xì)信息..
助理營(yíng)銷經(jīng)理(水處理) 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1)協(xié)助完成市場(chǎng)需求信息收集、整理、匯報(bào)及預(yù)測(cè);2)參與組織完成技術(shù)交流,商務(wù)談判,項(xiàng)目投標(biāo)等工作... 詳細(xì)信息..
污水站站長(zhǎng) 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)政府和主管部門的法規(guī)、條例、政策、方針,嚴(yán)格執(zhí)行公司及廠內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度... 詳細(xì)信息..
污水站站長(zhǎng) 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)政府和主管部門的法規(guī)、條例、政策、方針,嚴(yán)格執(zhí)行公司及廠內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度... 詳細(xì)信息..
污水站站長(zhǎng) 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)政府和主管部門的法規(guī)、條例、政策、方針,嚴(yán)格執(zhí)行公司及廠內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1)作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人和決策人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體的管理,包含安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等;2)制訂項(xiàng)目工作... 詳細(xì)信息..
施工管理員(廈門/廣州/東莞/武漢/合肥/... 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé)1)協(xié)助施工經(jīng)理完成施工現(xiàn)場(chǎng)的開工準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)施工流程工作;2)負(fù)責(zé)完成責(zé)任區(qū)相關(guān)施工方案,實(shí)施計(jì)... 詳細(xì)信息..
施工管理員---上海 上海東振環(huán)保工程技術(shù)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé)1) 項(xiàng)目執(zhí)行中前期協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作,主要以疏通各系統(tǒng)相關(guān)工作為主;2) 項(xiàng)目執(zhí)行后期負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)部經(jīng)理 廣州雅瑪實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)工程設(shè)計(jì).. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、職務(wù)名稱:設(shè)計(jì)部經(jīng)理 1、招聘人數(shù):一名; 二、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)規(guī)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作,參與科研實(shí)驗(yàn)檢測(cè)建筑... 詳細(xì)信息..
市政專業(yè)監(jiān)理工程師 北京北辰工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、市政等相關(guān)專業(yè); 2、有3以上監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)(小區(qū)市政)!  詳細(xì)信息..
建筑工程師(施工圖) 廣東中創(chuàng)設(shè)計(jì)工程有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、建筑相關(guān)專業(yè)院校大;虮究埔陨蠈W(xué)歷,8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),正規(guī)職稱評(píng)審中級(jí)及以上職稱。2、年齡小于55歲。3、... 詳細(xì)信息..
水運(yùn)材料試驗(yàn)檢測(cè)工程師、水運(yùn)材料試驗(yàn)員 中交一航局第四工程有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: (1)嚴(yán)格執(zhí)行檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程,認(rèn)真做好取樣、檢測(cè)工作;(2)嚴(yán)格執(zhí)行試驗(yàn)室有關(guān)檢測(cè)方面的管理制度,按試... 詳細(xì)信息..
業(yè)務(wù)經(jīng)理 尚工(武漢)建筑裝飾工程有.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)深度拓展,負(fù)責(zé)按公司要求促成業(yè)務(wù)落地;歡迎有業(yè)務(wù)資源拓展能力的小伙伴聯(lián)系加入我們; 詳細(xì)信息..
給排水副主任工程師(東莞) 深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,給排水相關(guān)專業(yè);2、中級(jí)及以上職稱;3、具有8年及以上本專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中有2... 詳細(xì)信息..
暖通(副)主任工程師 深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,暖通相關(guān)專業(yè),具備中級(jí)職稱者優(yōu)先;2、5年以上民用建筑暖通設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有大型公建中央空調(diào)... 詳細(xì)信息..
建筑機(jī)電安裝工程師 大連正達(dá)恒泰機(jī)電工程有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理,監(jiān)督和指導(dǎo)建筑工人工作,以確保施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全符合要求的專業(yè)人員。1. 負(fù)... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師(方案、施工圖) 尚工(武漢)建筑裝飾工程有.. 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1:對(duì)空間功能規(guī)劃與業(yè)主需求有一定的獨(dú)立思考及感知能力;2:對(duì)不同的裝飾風(fēng)格有準(zhǔn)確的感知力與一定的設(shè)計(jì)能力;3... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)經(jīng)理 北京凱道工程技術(shù)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.建筑現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,協(xié)調(diào)和管理2.熱愛建筑行業(yè),致力于建筑行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;3.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)有接觸,了解施工現(xiàn)場(chǎng)工作狀態(tài)和... 詳細(xì)信息..
建筑會(huì)計(jì) 北京凱道工程技術(shù)有限公司 2024/12/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作,包括會(huì)計(jì)憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對(duì)賬等; 2. 負(fù)責(zé)編制月度、季度、... 詳細(xì)信息..
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