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四川現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理招聘

本站共有超過(guò)8588條四川現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理招聘信息,以下顯示為第551到575條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
海外事業(yè)部營(yíng)銷經(jīng)理(海外事業(yè)部)--建... 浙江大東吳集團(tuán)有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位描述:負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的營(yíng)銷工作,開(kāi)拓和維護(hù)海外客戶關(guān)系。崗位職責(zé):1、協(xié)助海外事業(yè)部總經(jīng)理搭建中東、東南亞... 詳細(xì)信息..
行政前臺(tái)專員 北京清尚建筑裝飾工程有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、公司前臺(tái)接待,總機(jī)電話接聽(tīng)、記錄及轉(zhuǎn)接;2、郵政包裹、快遞、傳真收發(fā)及管理登記;3、外來(lái)人員管理... 詳細(xì)信息..
業(yè)務(wù)經(jīng)理 浙江大東吳集團(tuán)有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)工作開(kāi)展,項(xiàng)目信息搜集、篩選、合同起草、評(píng)審及談判工作;2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶渠道,... 詳細(xì)信息..
商務(wù)總監(jiān)/副總監(jiān) 浙江大東吳集團(tuán)有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)相關(guān)專業(yè);2、10年以上預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),持一級(jí)造價(jià)師證書。二、崗位職... 詳細(xì)信息..
建筑師 何設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所(深圳).. 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷(建筑學(xué)/建筑設(shè)計(jì)專業(yè))2、畢業(yè)后3-5年工作經(jīng)驗(yàn)(每份工作持續(xù)至少1.5年)3、擅長(zhǎng)空間設(shè)計(jì)打造... 詳細(xì)信息..
土建預(yù)算員 上海聯(lián)明新和建筑工程有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨(dú)立完成市政工程的招投標(biāo)工作;2、獨(dú)立編制市政預(yù)算、結(jié)算工作;3、配合項(xiàng)目完成預(yù)算相關(guān)事宜;4、... 詳細(xì)信息..
業(yè)務(wù)主管 上海聯(lián)明新和建筑工程有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成合同臺(tái)帳建立和工程合同歸檔,確保資料完整,以及合同的管理、分發(fā)。2、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)... 詳細(xì)信息..
安全主管 上海聯(lián)明新和建筑工程有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針政策、法令、法規(guī)、行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管... 詳細(xì)信息..
質(zhì)量員 上海聯(lián)明新和建筑工程有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督等管理工作。2、參加工程施工組織設(shè)計(jì)、創(chuàng)優(yōu)計(jì)... 詳細(xì)信息..
安裝預(yù)算員 上海聯(lián)明新和建筑工程有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更等施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令,充分掌握項(xiàng)目工程承包... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)部副經(jīng)理 上海聯(lián)明新和建筑工程有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)智能建筑弱電系統(tǒng)技術(shù)支持,包括售前技術(shù)支持,以及售后的深化優(yōu)化。2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,理... 詳細(xì)信息..
投資開(kāi)發(fā)專員 上海聯(lián)明新和建筑工程有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門經(jīng)理安排對(duì)工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期各類證照手續(xù)辦理跟進(jìn)工作,工程項(xiàng)目后期驗(yàn)收聯(lián)系跟進(jìn)工作; 2... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)(校招) 浙江中南建設(shè)集團(tuán)有限公司建.. 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、配合建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)任務(wù);2、院里安排的其他有關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù);3、作為后備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)對(duì)象... 詳細(xì)信息..
安全員-實(shí)習(xí)生 上海聯(lián)明新和建筑工程有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織做好進(jìn)場(chǎng)工人的三級(jí)安全教育,各工種安全操作規(guī)程教育。2、參與每周一次的安全生產(chǎn)文明施工檢查... 詳細(xì)信息..
安全員 上海聯(lián)明新和建筑工程有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、組織做好進(jìn)場(chǎng)工人的三級(jí)安全教育,各工種安全操作規(guī)程教育。2、參與每周一次的安全生產(chǎn)文明施工檢查... 詳細(xì)信息..
施工員 上海聯(lián)明新和建筑工程有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理做好施工技術(shù)管理工作,按公司質(zhì)量控制程序運(yùn)作,落實(shí)各項(xiàng)管理制度和措施。2、承擔(dān)... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)建筑師 上海天華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目方案創(chuàng)作;2、項(xiàng)目招投標(biāo)配合、方案報(bào)建及方案深化;3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大中型項(xiàng)目的建... 詳細(xì)信息..
給排水工程師(中山) 江蘇浩森建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、學(xué)歷:本科以上,建筑給排水專業(yè)畢業(yè);2、工作經(jīng)歷(驗(yàn)):有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、設(shè)計(jì)能力: 1) 能... 詳細(xì)信息..
電氣工程師(中山) 江蘇浩森建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、學(xué)歷:本科以上,建筑電氣技術(shù)或電氣工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、工作經(jīng)歷(驗(yàn)):有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、... 詳細(xì)信息..
園林景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(中山) 江蘇浩森建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)、競(jìng)標(biāo)、優(yōu)化設(shè)計(jì);(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)意、景觀規(guī)劃、設(shè)計(jì)理念審定、草圖勾繪... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(中山) 江蘇浩森建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1. 崗位職責(zé):在總監(jiān)的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)、競(jìng)標(biāo);協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、設(shè)備、幕墻、園林等相關(guān)專業(yè)... 詳細(xì)信息..
市政設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:道路工程專業(yè):(1)市政道路相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的道路工程專業(yè)知識(shí);(2)熟練使用AutoC... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、 土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑與土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、 3年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑師/規(guī)劃設(shè)計(jì)師/景觀設(shè)計(jì)師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:(1)建筑學(xué)及城市規(guī)劃、風(fēng)景園林專業(yè)本科及以上學(xué)歷;(2)對(duì)設(shè)計(jì)有熱情、方案能力強(qiáng);(3)熟悉... 詳細(xì)信息..
助理建筑師/規(guī)劃師 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/14 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:(1)建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;(2)熟悉掌握AUYOCAD\天正建筑\SketchUp\Photoshop\辦公軟件;(... 詳細(xì)信息..
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