職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
暖通工程師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.能獨立完成暖通專業(yè)初步設(shè)計、施工圖設(shè)計工作。2.有能力獨立處理施工圖后期服務(wù)工作。3.工作態(tài)度積極、主動,服... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)給排水專業(yè)全面設(shè)計工作。2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本專業(yè)其他設(shè)計人員完成本專業(yè)初步設(shè)計和施工圖設(shè)計工作。3.負(fù)責(zé)處理本... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 杭州至城建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細(xì)信息.. | |||||
城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計師 | 杭州至城建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上的學(xué)歷,城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、5年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗;3、能獨立承擔(dān)項目設(shè)計,具有較強的規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)裝修設(shè)計師 | 杭州至城建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 建筑、環(huán)藝、裝飾相關(guān)專業(yè)背景,具有良好的溝通能力和團隊精神,謙虛、謹(jǐn)慎、勤奮、踏實、好學(xué); 2. 三年及以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政道路設(shè)計 | 杭州至城建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、市政道路橋梁專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、有市政院、規(guī)劃院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、有獨立承擔(dān)本專業(yè)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊給排水工程師(市政) | 北京市勘察設(shè)計研究院有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市政工程給水排水專業(yè)方案設(shè)計;2.負(fù)責(zé)市政工程給水排水專業(yè)初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;3.負(fù)責(zé)市政... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊結(jié)構(gòu)工程師(市政) | 北京市勘察設(shè)計研究院有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市政工程結(jié)構(gòu)專業(yè)方案設(shè)計;2.負(fù)責(zé)市政工程結(jié)構(gòu)專業(yè)初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;3.負(fù)責(zé)市政工程結(jié)構(gòu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
自控工程師(市政) | 北京市勘察設(shè)計研究院有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)市政工程自控專業(yè)方案設(shè)計;2.負(fù)責(zé)市政工程自控專業(yè)初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;3.負(fù)責(zé)市政工程自控專業(yè)施工過... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保工程師(市政) | 北京市勘察設(shè)計研究院有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市政工程環(huán)保專業(yè)方案設(shè)計;2.負(fù)責(zé)市政工程環(huán)保專業(yè)初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;3.負(fù)責(zé)市政工程環(huán)保... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊建筑師 | 北京市勘察設(shè)計研究院有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)建筑工程建筑專業(yè)方案設(shè)計;2.負(fù)責(zé)建筑工程建筑專業(yè)初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;3.負(fù)責(zé)建筑工程建筑專業(yè)施工過... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊暖通工程師 | 北京市勘察設(shè)計研究院有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)建筑工程暖通專業(yè)方案設(shè)計;2.負(fù)責(zé)建筑工程暖通專業(yè)初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;3.負(fù)責(zé)建筑工程暖通專業(yè)施工過... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊電氣工程師 | 北京市勘察設(shè)計研究院有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)市政工程電力專業(yè)方案設(shè)計;2.負(fù)責(zé)市政工程電力專業(yè)初步設(shè)計和施工圖設(shè)計;3.負(fù)責(zé)市政工程電力... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 上海東大建筑設(shè)計研究院(集.. | 2025/01/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景觀設(shè)計單位的選擇和評價,參與技術(shù)談判、履約評價等工作; 2、提供圖紙技術(shù)支持,對項目的園... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 上海東大建筑設(shè)計研究院(集.. | 2025/01/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目給排水及暖通方案設(shè)計及制圖,保證設(shè)計的安全性、適用性、及經(jīng)濟性;2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場有關(guān)水... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 上海東大建筑設(shè)計研究院(集.. | 2025/01/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑方案設(shè)計,工作年限>8年 詳細(xì)信息.. | |||||
項目策劃師 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)建筑項目的整體策劃,包括項目定位、目標(biāo)設(shè)定及實施方案制定;- 分析市場需求,制定項目開發(fā)策... 詳細(xì)信息.. | |||||
土地規(guī)劃師 | 武漢正華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)項目范圍內(nèi)的土地利用規(guī)劃、城市規(guī)劃、土地開發(fā)等撰寫工作,對所轄區(qū)域內(nèi)的各項規(guī)劃進行監(jiān)督管理,... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 上海東大建筑設(shè)計研究院(集.. | 2025/01/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、工程經(jīng)驗豐富,思維縝密,具有豐富的技術(shù)審核與技術(shù)管理經(jīng)驗;2、具有較高的綜合技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場營銷(工作地點西安) | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):通過網(wǎng)絡(luò)或線下招投標(biāo),恰談項目崗位要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,需要有營銷經(jīng)驗5年以上,市場感覺... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程管理工程師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為工民建及相關(guān)專業(yè)2、有工程報建經(jīng)驗優(yōu)先3、具備安全員、施工員、材料員等資格證書及... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理(工程管理) | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為工民建及相關(guān)專業(yè)2、有8年施工單位工作經(jīng)歷,擔(dān)任過項目經(jīng)理,具備一級注冊建造師+... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊監(jiān)理工程師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科及以上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè),所學(xué)專業(yè)為給排水、電氣、暖通優(yōu)先2、建筑工程系列中級及以上職稱,高級職稱優(yōu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊安全工程師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、持有注冊安全工程師證書(建筑施工安全證書)2、建筑工程系列中級及以上職稱,高級職稱優(yōu)先3、熟悉國家安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程咨詢(可研、項目建議書編制) | 杭州淳美建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目咨詢:含項目建議書、項目可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告的編制、社會穩(wěn)定風(fēng)險... 詳細(xì)信息.. |
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