職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
設(shè)計院駐場代表 | 廣州赤駿建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 設(shè)計院駐場代表。 目前項目在廣州市增城區(qū),為大型公建項目!≈饕獏f(xié)調(diào)項目各主體與設(shè)計院關(guān)系,... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建技術(shù)員 | 北京朝陽公園開發(fā)經(jīng)營有限責(zé).. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司基建項目歸口管理,對工程項目實施專業(yè)管理、監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo);2.組織或參與工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價員 | 北京朝陽公園開發(fā)經(jīng)營有限責(zé).. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.參與編制工程項目投資估算,按公司要求完成年度及月度項目投資計劃;2.參與工程項目的招投標(biāo)工作,負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 金誠華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)控制項目節(jié)能降耗的工作;2、負(fù)責(zé)解決重點不熱戶或供冷不涼的工作;3、負(fù)責(zé)重點項目編制改造方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 廣東省建科建筑設(shè)計院有限公.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、服從本院工作安排,按項目進(jìn)度按時保質(zhì)完成設(shè)計工作;2、負(fù)責(zé)項目給排水專業(yè)的設(shè)計工作;3、與甲方... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 廣東省建科建筑設(shè)計院有限公.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成; 2、負(fù)責(zé)向業(yè)主進(jìn)行建筑設(shè)計方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
園林景觀施工圖設(shè)計師 | 廣東省建科建筑設(shè)計院有限公.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)園林景觀方案設(shè)計,完成園林景觀施工圖圖紙; 2、負(fù)責(zé)項目的施工后期現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。 任職資格... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級室內(nèi)設(shè)計經(jīng)理 | 廣東省建科建筑設(shè)計院有限公.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面了解項目的基本情況;2、從方案圖、效果圖到施工圖的全程設(shè)計制作;3、設(shè)計前期提供整體風(fēng)格、設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
園林景觀方案設(shè)計師 | 廣東省建科建筑設(shè)計院有限公.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)景觀園林規(guī)劃的設(shè)計概念、方案并深化方案;2、準(zhǔn)確理解項目設(shè)計意圖,充分表達(dá)設(shè)計理念;3、對項... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計工程師 | 廣東省建科建筑設(shè)計院有限公.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、電氣設(shè)計及相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷; 2、五年以上建筑設(shè)計院電氣設(shè)計經(jīng)驗,能獨立完成中型以上的項... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師 | 新疆乾元建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.建筑主創(chuàng),可以獨立完成建筑方案設(shè)計,獨立對項目進(jìn)行匯報。帶領(lǐng)團隊完成項目前期服務(wù)。2.或者可以獨立完成建筑... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師(主創(chuàng)設(shè)計師,方案設(shè)計師) | 新疆乾元建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑師,主創(chuàng)建筑師,方案設(shè)計師,項目負(fù)責(zé)人。具有一定工作三年以上,具有較好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,能夠獨... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師(主創(chuàng)設(shè)計師,方案設(shè)計師) | 新疆乾元建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑師,主創(chuàng)建筑師,方案設(shè)計師,項目負(fù)責(zé)人。具有一定工作三年以上,具有較好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,能夠獨... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 新疆乾元建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、 有5年以上居住、商業(yè)項目設(shè)計工作經(jīng)驗和案例,能夠獨立完成方案創(chuàng)意。2、 本科以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè),熟練運... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾設(shè)計院總工 | 中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.5年以上裝飾及幕墻項目現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,3年以上技術(shù)部門管理經(jīng)驗2.40周歲及以下,初始學(xué)歷大學(xué)本科及以... 詳細(xì)信息.. | |||||
總圖設(shè)計 | 中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)光伏電站總圖部分相關(guān)文件編制、總圖設(shè)計和管理;2、 負(fù)責(zé)光伏項目現(xiàn)場勘查,模擬計算,進(jìn)行項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(新能源) | 中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、了解輸變電、新能源發(fā)電設(shè)計相關(guān)國家、地方、行業(yè)法規(guī)、政策、規(guī)范,能獨立完成建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計工作。... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣一次設(shè)計 | 中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、完成220及以下變電站/風(fēng)電場/光伏電站電氣一次方案制定、設(shè)計、校核及審核等相關(guān)工作;2、完成與其他相... 詳細(xì)信息.. | |||||
高壓電氣主調(diào) | 中建三局第二建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)完成事業(yè)部下達(dá)的各項試驗檢測任務(wù),依據(jù)設(shè)計圖紙和技術(shù)規(guī)范,完成試驗計劃,為工程的正常施工提供... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 安徽安德建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé): 1.建筑方案及施工圖設(shè)計工作; 2.全面的項目設(shè)計管理,協(xié)調(diào)各相關(guān)設(shè)計專業(yè),確保設(shè)計質(zhì)量、進(jìn)度和... 詳細(xì)信息.. | |||||
標(biāo)書制作專員 | 安徽安德建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、項目全周期供方管理,供方考察、入庫、維護及供方信息系統(tǒng)管理工作;2、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 安徽安德建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、電氣工程及相關(guān)專業(yè),全日制應(yīng)屆本科生及以上學(xué)歷,211院校優(yōu)先;2、熟練使用AutoCad、電氣設(shè)計軟件... 詳細(xì)信息.. | |||||
綠色建筑咨詢工程師 | 安徽安德建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、綠色建筑相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)的綠色建筑專篇及技術(shù)報告撰寫、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行認(rèn)證項目的申報;2、協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖負(fù)責(zé)人 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、要求性格開朗大方、善于溝通交流;2、要求具有至少5年的施工圖紙設(shè)計經(jīng)驗及施工現(xiàn)場處理經(jīng)驗;3、要... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊完成暖通專業(yè)全過程咨詢及設(shè)計工作;2、制定建筑暖通系統(tǒng)方案,完成暖通系統(tǒng)中核心部... 詳細(xì)信息.. |
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