職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑專業(yè)副總工 | 安徽省城建設(shè)計研究總院股份.. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)建筑專業(yè)投標(biāo)及履約項目質(zhì)量管控;2、對建筑專業(yè)設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行把控,參與對項目設(shè)計過程中重... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程部項目經(jīng)理 | 上海中建建筑設(shè)計院有限公司 | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 熟悉施工現(xiàn)場流程和技術(shù)圖紙,負(fù)責(zé)項目全過程的管理和協(xié)調(diào)(包含與設(shè)計單位溝通);施工過程中,監(jiān)督和控制施工進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊造價工程師 | 廣東廣筑工程設(shè)計有限公司 | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 預(yù)算結(jié)算的編制及核對,簽證、變更的辦理;2. 分包工程及材料的招標(biāo);3. 總、分包及材料合同的擬定和... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、對負(fù)責(zé)的項目圖紙進(jìn)行疊圖和校對,確保質(zhì)量表達(dá)準(zhǔn)確,總體能把控方案效果,確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn)及國... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 上海魏瑪建筑設(shè)計有限公司常.. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、對負(fù)責(zé)的項目圖紙進(jìn)行綜合審圖、疊圖和校對,確保質(zhì)量表達(dá)準(zhǔn)確,能把控方案效果,確保圖紙深度和質(zhì)量滿足公司標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)主任工程師【月薪】 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計,負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計的全過程工作; 2、協(xié)助進(jìn)行各設(shè)計階段的圖紙深化及修改、結(jié)構(gòu)分析及... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備部負(fù)責(zé)人 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 設(shè)備負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、中級/高級工程師職稱。具有國家一級注冊公用設(shè)備工程師資格; 2、全日制正規(guī)院校設(shè)備(水、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案負(fù)責(zé)人【月薪】 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、完成項目落地工作,分解細(xì)化項目工作;2、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行項目各個階段的深化設(shè)計,統(tǒng)籌大局,具有良... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、擔(dān)任項目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人及重要分項設(shè)計人;2、協(xié)助進(jìn)行日常技術(shù)管理及進(jìn)度管理工作;3、制定設(shè)計進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝工程師 | 上海紡織建筑設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位積責(zé): 1. 組織項目安裝專業(yè)工作的顧利開展,組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場各總分包單位的各項關(guān)系,對公司下達(dá)的各項任務(wù)進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建工程師 | 上海紡織建筑設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1. 對項目現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。 2.負(fù)責(zé)項目計劃的編制及落地執(zhí)行,負(fù)責(zé)專業(yè)方案的評審及... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣負(fù)責(zé)人 | 同人建筑設(shè)計(蘇州)有限公司 | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)工程項目電氣專業(yè)全過程設(shè)計及管理工作,包括項目初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、后期服務(wù)等,協(xié)調(diào)與其他專業(yè)之間的... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備部部長/技術(shù)總監(jiān) | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 設(shè)備總工崗位職責(zé) 1、中級/高級工程師職稱。具有國家一級注冊公用設(shè)備工程師資格; 2、全日制正規(guī)院校設(shè)備(水、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、 3年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗;3、 具有優(yōu)秀的方案創(chuàng)作能力和施工圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價咨詢高級項目經(jīng)理 | 中科信工程造價咨詢(北京).. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求: 基本條件:1、985、211院校本科或碩士研究生學(xué)歷,工民建、土木工程、工程造價、工程管理等專業(yè)。2、中... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)結(jié)算審核項目負(fù)責(zé)人 | 中科信工程造價咨詢(北京).. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位情況安裝方向,需駐場,主要負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算項目的編制與審核;緱l件政治思想堅定、道德品行優(yōu)良、工作作風(fēng)良好... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價咨詢資深項目經(jīng)理 | 中科信工程造價咨詢(北京).. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:基本條件:1、985、211院校本科或碩士研究生學(xué)歷,工民建、土木工程、工程造價、工程管理等專業(yè)。2、中... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝造價員(駐場) | 中科信工程造價咨詢(北京).. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:基本要求:政治思想堅定、道德品行優(yōu)良、工作作風(fēng)良好。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè)、有大局意... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價項目經(jīng)理 | 中科信工程造價咨詢(北京).. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 造價咨詢--項目經(jīng)理崗:一、基本條件政治思想堅定、道德品行優(yōu)良、工作作風(fēng)良好。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝造價員(駐場) | 中科信工程造價咨詢(北京).. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:基本要求:政治思想堅定、道德品行優(yōu)良、工作作風(fēng)良好。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè)、有大局意... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)結(jié)算審核項目負(fù)責(zé)人 | 中科信工程造價咨詢(北京).. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位情況安裝方向,需駐場,主要負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算項目的編制與審核;緱l件政治思想堅定、道德品行優(yōu)良、工作作風(fēng)良好... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目負(fù)責(zé)人 | 惠州大亞灣市政基礎(chǔ)設(shè)施有限.. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項目的全面工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,5年以上市政公共工程工作經(jīng)驗;2、具有一級、二級建... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師(勞務(wù)派遣崗) | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.在項目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,獨(dú)立完成工業(yè)建筑、物流倉儲建筑、公共建筑、園林景觀全階段咨詢設(shè)計工作。2.熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程檢測 | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、從事工程結(jié)構(gòu)、地基及基坑、建筑物的監(jiān)測及檢測工作;2、從事碼頭及建筑物檢測評估工作,能夠進(jìn)行碼... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)總師(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2024/12/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、結(jié)構(gòu)工程、土木工程相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2、15年以上工作經(jīng)驗,具有高級職稱;3、一級注冊... 詳細(xì)信息.. |
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