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黑龍江后期合成招聘

本站共有454條黑龍江后期合成招聘信息，以下顯示為第51到75條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
海外項(xiàng)目高薪試驗(yàn)檢測工程師 北京瑞威世紀(jì)鐵道工程有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目具體情況編制方案和方案實(shí)施工作計(jì)劃；2、按照項(xiàng)目要求開展試驗(yàn)檢測等相關(guān)工作；3、整理各項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)經(jīng)理 福建正得投資集團(tuán)有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)管理工作，對項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作的全程管理和技術(shù)控制； 2、 提供施工技術(shù)支持，在施... 詳細(xì)信息..
電氣工程師（建筑弱電智能化） 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)信息智能化弱電系統(tǒng)——如樓宇自控、客流統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、樓宇對講、綜合布線、安防監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集成、... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師（杭州） 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.土木工程或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；2.2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉... 詳細(xì)信息..
暖通工程師（杭州） 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.建筑環(huán)境與設(shè)備工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；2.2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較... 詳細(xì)信息..
給排水工程師（杭州） 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求:1.給排水科學(xué)與工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；2.2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)... 詳細(xì)信息..
電氣工程師（杭州） 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.電氣工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；2.2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的技術(shù)、... 詳細(xì)信息..
建筑智能化設(shè)計(jì)師（杭州） 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.建筑電氣與智能化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；2.2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師（北京） 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.土木工程或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；2.2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉... 詳細(xì)信息..
資質(zhì)專員 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司各項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)及變更、并對公司已取得資質(zhì)進(jìn)行后期延續(xù)維護(hù)；2、協(xié)助跟進(jìn)公司的設(shè)計(jì)人員業(yè)績... 詳細(xì)信息..
人事經(jīng)理 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作內(nèi)容:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包... 詳細(xì)信息..
行政人員/人事人員 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、負(fù)責(zé)制訂年度招聘計(jì)劃及招聘方案，維護(hù)和拓展招聘渠道... 詳細(xì)信息..
助理結(jié)構(gòu)工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、結(jié)構(gòu)工程、土木工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮； 2、0~2年結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)：1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師跟進(jìn)景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目及相關(guān)設(shè)計(jì)文件整理歸檔；2、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成前期資料搜集整理設(shè)... 詳細(xì)信息..
資質(zhì)經(jīng)理 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司各項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)及變更、并對公司已取得資質(zhì)進(jìn)行后期延續(xù)維護(hù)；2、協(xié)助跟進(jìn)公司的設(shè)計(jì)人員業(yè)績... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)和計(jì)算和分析及配合工作，完成施工圖紙并進(jìn)行自校，匯總、整理本人完成的設(shè)計(jì)文件；... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)暖通專業(yè)設(shè)計(jì)，計(jì)算和分析及配合工作，完成施工圖紙并進(jìn)行自校、匯總、整理完成的設(shè)計(jì)文件；2、... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)設(shè)計(jì)，完成施工圖紙并進(jìn)行自校、匯總、整理完成的設(shè)計(jì)文件；2、負(fù)責(zé)向施工單位進(jìn)行技術(shù)... 詳細(xì)信息..
建筑工程師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)及配合工作，完成施工圖紙并進(jìn)行自校，匯總、整理本人完成的設(shè)計(jì)文件；2、負(fù)責(zé)向施... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師（合肥） 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)及配合工作，完成施工圖設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)制圖工作，匯總、整理本人完成的設(shè)計(jì)文件；2... 詳細(xì)信息..
消防技術(shù)人員 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)消防技術(shù)工作及配合工作，能完成消防技術(shù)咨詢、評(píng)估和特殊消防設(shè)計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)向相關(guān)政府部門... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師 天津大學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)劃研究總.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、任職要求(1)具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、高度敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；(2)風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)專業(yè)，全日制本科及以... 詳細(xì)信息..
資深植物設(shè)計(jì)師（深圳） 深圳市豐景景觀與建筑設(shè)計(jì)有.. 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，園林景觀設(shè)計(jì)、園藝、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)；2、具5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的專... 詳細(xì)信息..
工程咨詢師 上海航天建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)關(guān)注和收集軍工產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策和動(dòng)態(tài)，根據(jù)國際國內(nèi)環(huán)境及政策動(dòng)態(tài)進(jìn)行有關(guān)信息跟蹤；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
工程咨詢師 上海航天建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2024/12/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)關(guān)注和收集軍工產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策和動(dòng)態(tài)，根據(jù)國際國內(nèi)環(huán)境及政策動(dòng)態(tài)進(jìn)行有關(guān)信息跟蹤；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
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