職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
水利技術(shù)員 | 貴州省景恒綠化工程發(fā)展有限.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 水利技術(shù)員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和設(shè)計規(guī)定,完成設(shè)計任務(wù),確保水利設(shè)計質(zhì)量;2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)整... 詳細(xì)信息.. | |||||
水利施工員 | 貴州省景恒綠化工程發(fā)展有限.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 水利施工員 要求工作經(jīng)歷中有以下工程管理經(jīng)驗:1、水電站工程施工;2、引水隧洞、引水廊道工程施工;其他要求:1... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政技術(shù)員 | 貴州省景恒綠化工程發(fā)展有限.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟悉項目設(shè)計圖紙、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),參與施工圖紙會審,結(jié)合現(xiàn)場實際情況對圖紙中存在問題進(jìn)行匯總,及... 詳細(xì)信息.. | |||||
駐工地建筑師 | 利安建筑設(shè)計事務(wù)所(深圳).. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 取得內(nèi)地一級注冊建筑師互認(rèn)資格的香港建筑師或內(nèi)地一級注冊建筑師資格,8年或以上工作經(jīng)驗、5年以上內(nèi)地相關(guān)項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
駐工地建筑師 | 利安建筑設(shè)計事務(wù)所(深圳).. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 取得內(nèi)地一級注冊建筑師互認(rèn)資格的香港建筑師或內(nèi)地一級注冊建筑師資格,8年或以上工作經(jīng)驗、5年以上內(nèi)地相關(guān)項目... 詳細(xì)信息.. | |||||
機電安裝預(yù)算員 | 湖北地礦建設(shè)工程承包集團(tuán)有.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與圖紙會審并提出合理化建議工作;2、負(fù)責(zé)機電安裝招標(biāo)投標(biāo)及預(yù)結(jié)算工作;3、負(fù)責(zé)項目成本的編制、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師(建筑二所) | 上海市浦東新區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.工作內(nèi)容及職責(zé)描述:(1)能獨立完成施工圖設(shè)計和管理服務(wù)工作(與甲方及合作方協(xié)調(diào)、制定進(jìn)度計劃等);(2)... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 上海市浦東新區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗; 3、國家一級注冊結(jié)構(gòu)師; 4、有較強的溝... 詳細(xì)信息.. | |||||
精裝修項目經(jīng)理 | 印尼富東建設(shè)有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點:印度尼西亞崗位職責(zé):1、熟悉精裝修專業(yè)設(shè)計、施工規(guī)范,能獨立完成整個項目的控制、管理;2、獨立完整... 詳細(xì)信息.. | |||||
咨詢工程師 | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、8年以上咨詢工作經(jīng)驗 2、有豐富的前期立項咨詢、評估咨詢報告編制經(jīng)驗 3、熟悉國家政策及規(guī)范 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑工程師 | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計及配合工作,完成施工圖紙并進(jìn)行自校,匯總、整理本人完成的設(shè)計文件;2、負(fù)責(zé)向施... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人(合肥) | 天津大學(xué)建筑設(shè)計規(guī)劃研究總.. | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有大型公建類項目各專業(yè)設(shè)計統(tǒng)籌能力,能夠?qū)傮w建筑方案進(jìn)行全面把控和設(shè)計;2、組織項目組完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝修裝飾項目經(jīng)理 | 上海屏?xí)越ㄔO(shè)工程有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司裝修工程,統(tǒng)籌管理項目合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、結(jié)算與支付等... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 青矩技術(shù)股份有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.從事項目設(shè)計、圖審、現(xiàn)場服務(wù),等建筑設(shè)計相關(guān)工作;2.參與結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理、更新與編制工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價工程師(土建/安裝) | 青矩技術(shù)股份有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 參與制定或?qū)徍四繕?biāo)成本、合約規(guī)劃及動態(tài)成本。2、 負(fù)責(zé)編制或?qū)徍苏袠?biāo)文件、合同文件、工程量清單... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 青矩技術(shù)股份有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)建筑專業(yè)日常管理,工作協(xié)調(diào)分配;2.從事方案設(shè)計、施工圖設(shè)計和項目后期服務(wù);3.需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目人員安排... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計師(北京) | 青矩技術(shù)股份有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:①本科及以上學(xué)歷,10年以上設(shè)計經(jīng)驗。熟練使用、掌握與專業(yè)相關(guān)的技術(shù)軟件;②持有:中級以上職稱,一級... 詳細(xì)信息.. | |||||
總建筑師 | 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核;2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技術(shù)配合;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師(北京) | 青矩技術(shù)股份有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一.學(xué)歷經(jīng)驗:建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷。二.工作經(jīng)驗:5年以上獨立的建筑方案創(chuàng)作經(jīng)驗或施工圖設(shè)計工作經(jīng)驗,中級或以... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計項目負(fù)責(zé)人 | 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核;2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技術(shù)配合;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計項目負(fù)責(zé)人 | 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 | 2025/01/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織管理項目,把控項目進(jìn)度。具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能準(zhǔn)確理解和把握項目及業(yè)主需求;2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
一級建造師公路 | 廣州嘉殷建設(shè)管理有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.有一級建造師證書 (建筑工程、公路、市政、水利、機電、港航等專業(yè))2.有無經(jīng)驗都可以 3.有責(zé)任心,對事情負(fù)責(zé) 詳細(xì)信息.. | |||||
一級建造師公路 | 廣州嘉殷建設(shè)管理有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.有一級建造師證書 (建筑工程、公路、市政、水利、機電、港航等專業(yè))2.有無經(jīng)驗都可以 3.有責(zé)任心,對事情負(fù)責(zé) 詳細(xì)信息.. | |||||
一級建造師公路 | 廣州嘉殷建設(shè)管理有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.有一級建造師證書 (建筑工程、公路、市政、水利、機電、港航等專業(yè))2.有無經(jīng)驗都可以 3.有責(zé)任心,對事情負(fù)責(zé) 詳細(xì)信息.. | |||||
一級建造師公路 | 廣州嘉殷建設(shè)管理有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.有一級建造師證書 (建筑工程、公路、市政、水利、機電、港航等專業(yè))2.有無經(jīng)驗都可以 3.有責(zé)任心,對事情負(fù)責(zé) 詳細(xì)信息.. |
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