職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 北京藍(lán)綠灰生態(tài)工程集團(tuán)有限.. | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.本科專業(yè)市場營銷或者做過銷售行業(yè)5年以上2.有政府對接和業(yè)務(wù)拓展的經(jīng)驗的優(yōu)先3.熟悉海綿城市,園林景觀或者政府... 詳細(xì)信息.. | |||||
經(jīng)理(攪拌站) | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、起草各項管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹、落實、執(zhí)行各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)對攪拌站的日常管理。切實落實水電... 詳細(xì)信息.. | |||||
房建項目部測量放線員 | 寧波圣豐建筑有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè),有相關(guān)證書。2、吃苦耐勞,意向建筑施工行業(yè)。3、經(jīng)驗1-3年。應(yīng)屆畢業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
房建項目部測量放線員 | 寧波圣豐建筑有限公司 | 2024/12/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè),有相關(guān)證書。2、吃苦耐勞,意向建筑施工行業(yè)。3、經(jīng)驗1-3年。應(yīng)屆畢業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝配式專業(yè)設(shè)計師 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,承擔(dān)方案設(shè)計、節(jié)點設(shè)計、典型構(gòu)加工圖等設(shè)計工作;2、負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目客戶的維護(hù);3... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑工程師 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、完成個人年度目標(biāo),負(fù)責(zé)項目的具體執(zhí)行工作,完成本部門年度目標(biāo),配合維護(hù)客戶關(guān)系;2、扎實的專業(yè)知... 詳細(xì)信息.. | |||||
儲能工程 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化,確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運(yùn)行;- 參與儲能技術(shù)的研究與應(yīng)用,推進(jìn)新技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
一級建造師 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:1、我公司有建筑、機(jī)電、市政類項目,需要項目經(jīng)理,且具備一級建造師執(zhí)業(yè)資格,有一定相關(guān)工程施工管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,組織工程施工的生產(chǎn)管理,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全;2、參加圖紙會審和工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)協(xié)助項目經(jīng)理管理和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量部工作。(2)具體負(fù)責(zé)項目質(zhì)量保證計劃、各類施工技術(shù)方案和安全文... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝修裝飾 | 上海偉豪建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)室內(nèi)及室外裝飾裝修項目的規(guī)劃、設(shè)計與實施;- 參與項目前期的調(diào)研與需求分析,為客戶提供專業(yè)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑專業(yè)副總工 | 安徽省城建設(shè)計研究總院股份.. | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)建筑專業(yè)投標(biāo)及履約項目質(zhì)量管控;2、對建筑專業(yè)設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行把控,參與對項目設(shè)計過程中重... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊造價工程師 | 廣東廣筑工程設(shè)計有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 預(yù)算結(jié)算的編制及核對,簽證、變更的辦理;2. 分包工程及材料的招標(biāo);3. 總、分包及材料合同的擬定和... 詳細(xì)信息.. | |||||
園建施工圖設(shè)計師 | 上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司.. | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、制定項目園林景觀園建、綠化施工圖;2、負(fù)責(zé)園林景觀設(shè)計圖紙會審,提出相應(yīng)的修改建議,把握園林景... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 榆林眾思創(chuàng)意建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、建筑前期的方案設(shè)計、總平面圖的繪制、效果圖的構(gòu)思;2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展;3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 榆林眾思創(chuàng)意建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立完成建筑結(jié)構(gòu)施工圖的設(shè)計且有施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)經(jīng)驗;2、負(fù)責(zé)初步審核結(jié)構(gòu)設(shè)計文件和圖紙,整體把握... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 榆林眾思創(chuàng)意建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程給排水設(shè)計;2、負(fù)責(zé)工程給排水總圖的校對;3、對工程的給排水設(shè)計進(jìn)行深化和完善;4、完善... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 榆林眾思創(chuàng)意建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、可獨立處理本專業(yè)的圖紙設(shè)計;2、編制設(shè)計說明及計算資料;3、將設(shè)計圖紙進(jìn)行現(xiàn)場協(xié)調(diào)及深化施工圖紙... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝軟件技術(shù)支持工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、做好對客戶的軟件培訓(xùn)工作,及針對新客戶的認(rèn)知演示;2、軟件新功能和各類規(guī)范的自我學(xué)習(xí)、技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
仿真軟件技術(shù)支持工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、做好對客戶的軟件培訓(xùn)工作,及針對新客戶的認(rèn)知演示;2、軟件新功能和各類規(guī)范的自我學(xué)習(xí)、技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
青年精銳設(shè)計師創(chuàng)業(yè)孵化中心,火熱招聘中~ | 廣東大宸建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 乘風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海!新青年·為夢起航!是你嗎?崗位要求:1.對建筑專業(yè)非常熱愛!具有凸出的創(chuàng)作才能... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝軟件技術(shù)支持工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、做好對客戶的軟件培訓(xùn)工作,及針對新客戶的認(rèn)知演示;2、軟件新功能和各類規(guī)范的自我學(xué)習(xí)、技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
潔凈工程電氣工程師 | 廣東曼森凈化科技有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)電氣投標(biāo)、施工的管理,包括擬定編制現(xiàn)場臨電、工程項目強(qiáng)弱電施工專項方案等;2、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖紙審核... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 廣東曼森凈化科技有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)給排水專業(yè)投標(biāo)、施工的管理;2、負(fù)責(zé)給排水專業(yè)施工圖紙審核、優(yōu)化、統(tǒng)計工程量等工作;3、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
潔凈裝修工程師 | 廣東曼森凈化科技有限公司 | 2024/12/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)潔凈裝修專業(yè)投標(biāo)、施工的管理;2、負(fù)責(zé)潔凈裝修專業(yè)施工圖紙審核、優(yōu)化、統(tǒng)計工程量等工作;3、組織、協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息.. |
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