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貴州項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘

本站共有超過8677條貴州項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招聘信息,以下顯示為第226到250條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)總負(fù)責(zé)人 中鐵十六局集團(tuán)有限公司規(guī)劃.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師;2、15年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年綜合甲級(jí)大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),主持過至少5項(xiàng)以上大型... 詳細(xì)信息..
總工程師/副總工程師(房建項(xiàng)目) 中鐵廣州工程局集團(tuán)橋梁工程.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1.年齡40歲及以下,身體健康;2.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷(具有國家一級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格者學(xué)歷可適當(dāng)放寬);5-8... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目副經(jīng)理(隧道專業(yè)) 中鐵廣州工程局集團(tuán)橋梁工程.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1.學(xué)歷要求:全日制土木工程(道、橋、隧)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷2.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上,在現(xiàn)崗位... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目副總工(房建及市政) 中鐵廣州工程局集團(tuán)橋梁工程.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、年齡40歲及以下,身體健康,無不良嗜好;2、大專及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);3、2年及以上中型項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目工程部長(隧道專業(yè)) 中鐵廣州工程局集團(tuán)橋梁工程.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1.學(xué)歷要求:全日制土木工程(道、橋、隧)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷2.工作經(jīng)驗(yàn):三年以上,在現(xiàn)崗位... 詳細(xì)信息..
總工程師/副總工程師(房建項(xiàng)目) 中鐵廣州工程局集團(tuán)橋梁工程.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1.年齡40歲及以下,身體健康;2.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷(具有國家一級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格者學(xué)歷可適當(dāng)放寬);5-8... 詳細(xì)信息..
安全員(市政項(xiàng)目) 上海吉富紳置業(yè)集團(tuán)有限公司 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)對(duì)施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作,擔(dān)任對(duì)分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控,并... 詳細(xì)信息..
市政項(xiàng)目經(jīng)理 上海吉富紳置業(yè)集團(tuán)有限公司 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 負(fù)責(zé)公路橋梁項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和交付,確保項(xiàng)目在預(yù)算、時(shí)間和質(zhì)量方面的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目副經(jīng)理(隧道專業(yè)) 中鐵廣州工程局集團(tuán)橋梁工程.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1.學(xué)歷要求:全日制土木工程(道、橋、隧)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷2.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上,在現(xiàn)崗位... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 上海遠(yuǎn)本建筑工程有限公司 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、具有良好的現(xiàn)場統(tǒng)籌管理能力,對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全,質(zhì)量,進(jìn)度、成本進(jìn)行管控,做好與業(yè)主,監(jiān)理的良性溝通,做... 詳細(xì)信息..
高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田和補(bǔ)充耕地項(xiàng)目專業(yè)人員 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、農(nóng)業(yè)或水利等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、具有中級(jí)工程師職稱證書,3年以上高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田相關(guān)工作經(jīng)歷... 詳細(xì)信息..
城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1. 執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的管理模式;2. 積極開拓設(shè)計(jì)市場,完成公司制定的... 詳細(xì)信息..
鋼結(jié)構(gòu)工程部項(xiàng)目經(jīng)理 無錫市同城建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、有5年以上鋼結(jié)構(gòu)施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。2、有二級(jí)建造師證書優(yōu)先。3、30歲以上。 詳細(xì)信息..
機(jī)電工程師(房建項(xiàng)目) 中鐵廣州工程局集團(tuán)橋梁工程.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 機(jī)電崗位有3年及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮  若需要加快簡歷篩選 可加英才網(wǎng)黃經(jīng)理(網(wǎng)站工作人員)微信hb360681 前期簡... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 杭州醫(yī)養(yǎng)建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1、建筑學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、具有5年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)公司建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷; 3、具有優(yōu)秀的方案創(chuàng)作能... 詳細(xì)信息..
預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 上海遠(yuǎn)本建筑工程有限公司 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1. 教育背景: - 大專及以上學(xué)歷,建筑工程學(xué)、建筑材料學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。2. 工作經(jīng)驗(yàn): - 至少5年以上... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)總監(jiān)(副總級(jí)) 北京京林聯(lián)合景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)院.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理及技術(shù)創(chuàng)新工作,管理人數(shù)40-50人,成長期公司崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)理念審定、方案審核... 詳細(xì)信息..
會(huì)計(jì)主管 滄州渤海新區(qū)鑫勝市政工程有.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析,為公司提供財(cái)務(wù)決策支持;2.稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制;3.處理工程財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù),包括票據(jù)... 詳細(xì)信息..
測量員 滄州渤海新區(qū)鑫勝市政工程有.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.熟練掌握GPS、水準(zhǔn)儀、全站儀等測量工具,三年以上測量施工經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成測量工作;2.能駐省外項(xiàng)目者優(yōu)先錄用... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì) 蘇州園科生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格1、園林、建筑、規(guī)劃、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;2、能熟練運(yùn)用各種相關(guān)電腦應(yīng)用軟件... 詳細(xì)信息..
施工圖設(shè)計(jì)師 蘇州園科生態(tài)建設(shè)集團(tuán)有限公.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨(dú)協(xié)助主案完成全套景觀施工圖園建部分,具備較強(qiáng)的景觀總圖深化能力;2、協(xié)作項(xiàng)目的整體運(yùn)作,能... 詳細(xì)信息..
海綿城市專項(xiàng)設(shè)計(jì)師 北京京林聯(lián)合景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)院.. 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:從事海綿城市專項(xiàng)研究,有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 詳細(xì)信息..
勘察設(shè)計(jì)崗位 北京藍(lán)海建設(shè)股份有限公司 2025/01/13 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):(1)主要負(fù)責(zé)巖土工程勘察工作,包括勘察方案編制、現(xiàn)場管理、外委單位協(xié)調(diào)、資料整理、勘察報(bào)告編制及... 詳細(xì)信息..
建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研.. 2025/01/12 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位要求:  1. 公建(硬裝.軟裝設(shè)計(jì)),有良好的團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力  2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)  3. 中級(jí)... 詳細(xì)信息..
園林院方案所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 中工武大設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 2025/01/12 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位描述1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外溝通工作,包括與業(yè)主之間的項(xiàng)目對(duì)接、技術(shù)溝通、進(jìn)度匯報(bào)與方案匯報(bào)等工作;根據(jù)項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
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