職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
五星級酒店服務(wù)員 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、國家:蘇丹、南蘇丹、乍得、尼日爾、阿聯(lián)酋迪拜等。2、待遇:免費(fèi)食宿、國際機(jī)票、社會保險、意外保... 詳細(xì)信息.. | |||||
木工班長 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):50人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1,五年以上建筑高層木工施工管理經(jīng)驗,看懂木工圖紙,會安排,管理木工現(xiàn)場施工技術(shù)。2,會施工,制作... 詳細(xì)信息.. | |||||
鋼筋工班長 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1,年齡30歲-55歲,五年以上鋼筋制作,加工,生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉圖紙,會前后臺鋼筋制作過程。2,有帶班工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
售后主管 | 福建正得投資集團(tuán)有限公司 | 2025/01/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)售后部整體日常工作的運(yùn)營和管理;2、負(fù)責(zé)售后專員工作的調(diào)度及指導(dǎo)工作;3、負(fù)責(zé)與房管局、銀... 詳細(xì)信息.. | |||||
規(guī)劃實習(xí)生 | 北京市首都規(guī)劃設(shè)計工程咨詢.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、招聘公司簡介北京市首都規(guī)劃設(shè)計工程咨詢開發(fā)有限公司(簡稱首咨公司,英文縮寫B(tài)JCPC)的前身是于1992年經(jīng)北京... 詳細(xì)信息.. | |||||
交通規(guī)劃實習(xí)生 | 北京市首都規(guī)劃設(shè)計工程咨詢.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、招聘公司簡介北京市首都規(guī)劃設(shè)計工程咨詢開發(fā)公司于1992年經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)成立的國有企業(yè),現(xiàn)由北京市城... 詳細(xì)信息.. | |||||
招投標(biāo)專員 | 北京市首都規(guī)劃設(shè)計工程咨詢.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作,根據(jù)招投標(biāo)文件要求,收集制作招投標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案助理設(shè)計師 | 上海羅石景觀設(shè)計事務(wù)所 | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)景觀設(shè)計項目;2、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師完成前期資料搜集整理設(shè)計;3、方案的深化、模型與文本... 詳細(xì)信息.. | |||||
優(yōu)秀畢業(yè)生 | 上海羅石景觀設(shè)計事務(wù)所 | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)景觀設(shè)計項目;2、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師完成前期資料搜集整理設(shè)計;3、方案的深化、模型與文本... 詳細(xì)信息.. | |||||
消防電氣工程師 | 北京盛嘉鑫泰安裝有限公司 | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)工程施工技術(shù)及現(xiàn)場管理工作;2、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)工程施工進(jìn)度計劃的編制、審核、執(zhí)行、檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑方案設(shè)計 | 浙江中匯華宸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 三年及以上 (8000-15000元/月)招聘計劃5人 工作地點:衢州、杭州任職要求:1、五年制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑方案設(shè)計 | 浙江中匯華宸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 三年及以上 (8000-15000元/月)招聘計劃5人 工作地點:衢州、杭州任職要求:1、五年制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息.. | |||||
客服專員 | 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點燕郊要求: 1.相關(guān)經(jīng)驗一年左右 2.吃苦耐勞 3.熟練基本電腦操作 4.燕郊本地或長期在燕郊居住... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理景觀設(shè)計師 | 江蘇合筑建筑設(shè)計股份有限公司 | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助設(shè)計師完成前期資料搜集整理設(shè)計;2、方案的深化、文本的制作和后期施工圖的繪制。任職資格:1、... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水監(jiān)理工程師 | 北京東方華太建設(shè)監(jiān)理有限公.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給排水工程項目監(jiān)理工作的具體實施; 2、根據(jù)技術(shù)交底文件,編制施工計劃; 3、編制監(jiān)理日志、... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣監(jiān)理工程師 | 北京東方華太建設(shè)監(jiān)理有限公.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、履行質(zhì)量、安全、進(jìn)度控制監(jiān)理工程師的職責(zé);2、在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作;3、檢查承包單... 詳細(xì)信息.. | |||||
駐場監(jiān)理工程師 | 北京東方華太建設(shè)監(jiān)理有限公.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、審核受監(jiān)工程參與各方主體的資質(zhì)及質(zhì)量保證體系;2、編寫受監(jiān)工程質(zhì)量監(jiān)督計劃;3、審查被檢查單位所... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 上海東大建筑設(shè)計研究院(集.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初步設(shè)計階段... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計工程師(J10304) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)主管電氣相關(guān)施工技術(shù)開發(fā)管理工作,為各部門提供先進(jìn)技術(shù)支持; 2)負(fù)責(zé)參與施工技術(shù)方案中... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師(J10260) | 中國電建集團(tuán)貴州工程有限公司 | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光伏及風(fēng)電項目招標(biāo)信息評估;投標(biāo)方案編寫、評審,協(xié)助報價文件的制作以及審核;積極協(xié)調(diào)投標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
氫能專責(zé)(氫能應(yīng)用技術(shù)方向)(J10207) | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 崗位職責(zé): 1、在氫能主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)氫能應(yīng)用技術(shù)方向研究工作和管理工作; 2、負(fù)責(zé)氫能應(yīng)用技術(shù)研究,... 詳細(xì)信息.. | |||||
造價專責(zé)(J10269) | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、根據(jù)招標(biāo)文件的要求,編寫投標(biāo)報價文件,確保文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、符合招標(biāo)要求 ; 2、運(yùn)用廣... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)專責(zé)(J10268) | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、根據(jù)招標(biāo)文件的要求,編寫投標(biāo)文件,包括商務(wù)標(biāo)和技術(shù)標(biāo),確保文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、符合招標(biāo)要求; ... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、輔助設(shè)計師參與深化建筑設(shè)計;2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展;3、制作工作模型和各階段圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水工程師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. | 2025/01/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對設(shè)計圖紙?zhí)峁⿲I(yè)審核意見,并提出設(shè)計優(yōu)化建議; 2、配合空調(diào)、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分管專業(yè)工程... 詳細(xì)信息.. |
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