職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
標(biāo)識導(dǎo)向設(shè)計 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、有過4A級廣告公司經(jīng)驗 2、有過大型導(dǎo)向標(biāo)識項目經(jīng)驗 3、了解導(dǎo)向標(biāo)識工藝材料4、可以獨立完成導(dǎo)向標(biāo)識項目 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑室內(nèi)設(shè)計師 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):`1、具備概念提取、方案分析、風(fēng)格定位和項目全流程管理能力;2、有美術(shù)功底、審美在線、創(chuàng)新創(chuàng)意力強、... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)招投標(biāo)專員 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制.整體投標(biāo)文件的排... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路電氣設(shè)計師 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 新增工作經(jīng)驗方面關(guān)鍵詞:多桿合一、高速公路機電設(shè)計崗位描述:1、負(fù)責(zé)智慧城市、智慧道路、路側(cè)智能化基礎(chǔ)設(shè)施類... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 csy | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):`1、具備概念提取、方案分析、風(fēng)格定位和項目全流程管理能力;2、有美術(shù)功底、審美在線、創(chuàng)新創(chuàng)意力強、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 hnfy | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào);2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展;3、制作工作模型和各階... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師(高速公路方向) jty | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):7人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 新增工作經(jīng)驗方面關(guān)鍵詞:多桿合一、高速公路機電設(shè)計崗位描述:1、負(fù)責(zé)智慧城市、智慧道路、路側(cè)智能化基礎(chǔ)設(shè)施類... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路/交通設(shè)計師(智慧道路方向) jty | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1、負(fù)責(zé)智慧城市、智慧道路、路側(cè)智能化基礎(chǔ)設(shè)施類設(shè)計項目的專業(yè)工作;2、負(fù)責(zé)城市道路專業(yè)設(shè)計,并配... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師 | 四川中木同方工程科技有限公.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)景觀設(shè)計方案階段工作(概念方案、平面圖、分析圖、效果圖等);2.參與方案匯報等項目前期的技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)工裝設(shè)計師 | 四川中木同方工程科技有限公.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與或獨立完成項目平面規(guī)劃、方案設(shè)計、提案制作施工圖制作或?qū)徍耍?、負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案、施工圖設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師 | 四川中木同方工程科技有限公.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成項目建筑施工圖設(shè)計,配合項目負(fù)責(zé)人控制施工圖設(shè)計質(zhì)量與進(jìn)度;2、熟悉制圖規(guī)范,了解本行業(yè)國... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 廣東建青工程勘察設(shè)計咨詢有.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成工程項目結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙設(shè)計;2、在較大工程項目中任職專業(yè)負(fù)責(zé)人;3、承擔(dān)項目的初步設(shè)計、施工圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理規(guī)劃師 | 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動的完成所交付的各類工作,主要包括:1、參與市政規(guī)劃的方案討論、設(shè)計編制等工作。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路設(shè)計師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立承擔(dān)道路設(shè)計等相關(guān)工作,包括方案設(shè)計、施工圖設(shè)計等;2、獨立完成匯報材料,包括PPT匯報材料制... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)規(guī)劃師 | 上海同濟(jì)城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 城市設(shè)計研究院城創(chuàng)所招聘主創(chuàng)規(guī)劃師 發(fā)布時間:2021-07-21 閱讀次數(shù):2 截止時間:2030-08-31職位描述:主... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM工程師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、BIM項目策劃與實施;2、PPT制作和匯報能力;3、樂于探索和學(xué)習(xí)研究的能力;任職要求:1、本科及以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
橋梁設(shè)計工程師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立承擔(dān)橋梁設(shè)計等相關(guān)工作,包括方案設(shè)計、施工圖設(shè)計等;2、獨立完成匯報材料,包括PPT匯報材料制... 詳細(xì)信息.. | |||||
隧道設(shè)計工程師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立承擔(dān)隧道設(shè)計等相關(guān)工作,包括方案設(shè)計、施工圖設(shè)計等;2、獨立完成匯報材料,包括PPT匯報材料制... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師/環(huán)境工程設(shè)計師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、承擔(dān)市政給排水、水處理、海綿城市、垃圾固廢處置設(shè)計及校審等相關(guān)工作,包括方案設(shè)計、施工圖設(shè)計等... 詳細(xì)信息.. | |||||
道路設(shè)計師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】: 1、能獨立完成市政公路的設(shè)計任務(wù),包括一般公路和市政項目的各階段設(shè)計; 2、能協(xié)調(diào)和解決業(yè)主及其... 詳細(xì)信息.. | |||||
橋梁設(shè)計師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】: 1、能獨立完成公路、市政及鐵路等相關(guān)橋梁專業(yè)的設(shè)計任務(wù)。 2、能協(xié)調(diào)和解決業(yè)主及其他相關(guān)人員提... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)市政管線、管網(wǎng)、河道整治、市政規(guī)劃、污水治理等類型的設(shè)計工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計成果的圖紙... 詳細(xì)信息.. | |||||
主任規(guī)劃師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立承擔(dān)規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作,包括項目框架、方案設(shè)計等;2、獨立完成匯報材料,包括PPT匯報材料制作... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、獨立負(fù)責(zé)中大型項目的設(shè)計創(chuàng)意工作,負(fù)責(zé)所承擔(dān)項目的景觀概念、方案深化設(shè)計,并對各景觀要素的效果... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨立完成建筑項目全套施工圖的繪制工作,熟悉設(shè)計資料,了解設(shè)計要求和設(shè)計原則,正確進(jìn)行設(shè)計;2... 詳細(xì)信息.. |
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